订单式培训(邯郸)_订单式培训

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全程服务企业发展和青年就业

邯郸团市委逐步建构订单式培训网络体系

剪影一：6月12日，一场特殊的用工考试在邯郸县职教中心举行，来自邯郸市15个县区的500多名“待就业”青年满怀期待走入考场。此外，峰峰矿区、涉县、魏县和大名县也分别设立了分考点。据介绍，这是新落户邯郸的美的集团邯郸制冷设备有限公司的入职文化测试，但是主考官却是邯郸团市委。

剪影二：“真没想到这么快就找到了工作，高中刚毕业，正为工作的事犯愁，恰好赶上团市委和美的公司的订单式培训，一下子解决了大难题，省去了不少找工作的时间。”即将踏上美的芜湖培训基地的贾艳艳高兴地说。6月27日，200名邯郸团市委与美的邯郸生产基地第三批“订单式”培训员工，踏上南去的长途汽车，远赴安徽芜湖美的工业园及湖北武汉美的工业园进行岗位实习和技术培训。10月底，他们将返回邯郸，在美的邯郸生产基地正式工作。

剪影三：“大家的情绪怎么样，工作强度大吗？”几乎每隔一段时间就会有这样的询问电话打给武汉和芜湖培训基地临时团支部的负责人。为了进一步加强初就业青年之间的沟通、交流，为他们提供更优质的管理和服务，团市委在输送员工中成立了临时团支部，遴选了一些素质高、能力强、善协调的人担任临时团支部书记。培训学员的工作、生活和学习情况通过一根电话线被

1时刻关注着。

剪影四：“我们的邯郸基地年底建成投产后，短时间内招到大量合格的技术工人一直是我们最头痛、也是最急需解决的一件事，如今邯郸团市委帮我们解决了一大难题”美的公司人力资源部一位负责人说。今年以来，邯郸团市委站在服务全市经济社会，服务企业生产，服务民生发展的高度，全力抓好“订单式”培训这项工作，共为美的公司输送四批次，近千名技术工人，为企业早日投产备足了大批一线技术工人。

这就是邯郸团市委逐步建构订单式培训网络体系全程服务企业发展和青年就业的一个缩影，和美的邯郸基地的联手合作也仅仅是其中一项内容。

今年以来，团中央全面启动了青年农民工订单式培训工作，邯郸团市委结合市情实际在全市范围内对企业和中专、职业学校进行广泛调研，制定了“订单式”人才培养计划，最大程度地整合多方资源，服务社会，服务经济发展，实现企业、学校和社会的共赢。目前，邯郸市共建立38个培训基地，培训5000余人次，4000余人实现就业或再就业。

一、健全机构、建章立制，构建强有力的订单培训组织机制 一是健全组织机构，构建订单式培训工作的组织机构。邯郸被团中央指定为全国进城青年农民工订单式培训工作重点联系城市后，邯郸市委主要领导高度重视此项工作，要求全团动员，广泛调研，全面掌握全市青年劳动力的基本情况，强力推进订单

式培训工作的深入开展。团市委认真贯彻市委指示，主要负责同志多次到清华万博、邯郸职业技术学院等我市订单培训重点联系点进行调研。同时，机关全体干部分成4组，分别在全市19个县（市、区）进行了为期三天的实地调研，掌握了订单式培训工作大量的第一手材料。

在深入调研的基础上，团市委成立了“进城青年农民工订单式培训工作领导小组”，组长由团市委一名分管副书记担任，相关部门负责人为成员。领导小组办公室设在团市委青工青农部，具体负责全市进城青年农民工培训的领导组织工作。建立领导机构的同时，我们还在所辖19个县级团委设立了农民工订单式培训指导中心；青年农民工比较多的乡镇和村分别成立了农民工订单式培训指导所和服务室，完成了市、县、乡（镇）、村四级订单培训组织机构，为订单培训工作的开展提供了可靠的组织保障。

二是建立信息台帐，加强对青年农民工的动态管理。为了全面、准确掌握农村劳动力资源状况，我们充分利用县、乡（镇）、村团组织的组织优势，将辖区内青年农民工的信息资料进行登记建档，动态掌握全市青年农民工的资源总量、地域分布、工种特点、结构状况、培训和就业意愿等信息，为我市开展青年农民工技能培训、转移输出和服务管理建立了信息台帐。依托台帐，我们制订了邯郸市《实施进城青年农民工“订单式”技能培训工作方案》，明确了培训目标、形式、内容、步骤和主要措施，并将

培训任务分解下达到县（市、区）、乡镇街道确保了培训工作有计划有步骤地组织开展。

三是制定联席会议制度，建立订单培训工作联动机制。团市委通过协调，争取到市人力资源和社会保障局、商务局、市中小企业局、教育局、农业局、科技局、旅游局等有关单位的大力支持，制订了定期召开青年农民工订单培训工作联席会议制度。联席会议实现了各单位信息资源的有效共享，为农民工、企业、学校搭建了沟通桥梁，拓宽了订单培训工作的渠道。截至目前，我市订单培训联席会议已召开四次，发展成员单位10余家。

二、依托组织、夯实抓手，构建系统的订单培训服务网络 一是先签约后培训，开启“招聘+培训”新模式。活动启动以来，在我市各级团组织积极运作下，先后邀请美的等10余家企业和劳务中介机构召开就业专场招聘会，洽谈用工事宜，共提供就业岗位近5000个；与此同时，针对与企业达成用工意向的农民工，团组织再依托相关职业学校开展为期一个月的突击培训，大大提高了青年农民工的职业竞争力，截至目前，全市各级团组织已通过“专场招聘会+订单培训”模式帮助近4000人成功就业。

二是以各级职业培训学校为依托，建立“青”字号培训基地。团市委在广泛调研基础上，充分利用各地各类培训教育资源，择优确定了38家定点培训基地，并通过各种媒体向社会进行了公示，各定点培训基地按照“自主招生、订单培训”的原则，探索

推行了“校镇结合、校企结合、校校结合”培训模式，针对市场需求有针对性地实施培训，依托北大青鸟、清华万博、邯郸县职业技校等“青”字号基地重点对我市“两后生”进行订单式培训，大大提高了农民工和“两后生”的综合素质和市场竞争能力，初步形成了我市青年订单式培训网络体系。今年春节期间，魏县、成安等地抓住外出务工人员大量返乡的机会，依托青年培训基地，针对农民工务工期间遇到技术困惑，集中进行了突击培训，大大提高了农民工就业能力。

三、加强宣传，扩大影响，营造声势浩大的订单培训氛围 一是利用各种媒体，加强订单培训宣传。团市委组织全市各级团组织通过当地电台、电视台、报纸、黑板报、张贴公告、标语、印发宣传资料和招生简章等多种形式，加强农民工培训宣传。截至目前，我市通过电视台播出订单培训基地授牌、培训开班仪式等新闻5次，制作和播放培训信息共青团大讲堂6期，设立固定广告牌，宣传标语60多处，向农民工发放各种宣传资料、招生简章、培训资料1万多份，报刊宣传10多期。

二是深入基层调研，壮大订单培训声势。今年年初，团市委机关全体干部分四个组，利用两周时间，分别走访了所辖19个县（市、区）的乡镇、村、培训基地进行宣传教育，了解当前青年农民工就业意向和技能状况，宣传订单培训机构的工种设置，为各县（市、区）完成《实施进城青年农民工“订单式”技能培训工作方案》的培训任务达标起到了促进作用。

三是选树务工典型，扩大订单培训影响。今年春节，我市各级团组织以农民工返乡为契机，通过召开座谈会、经验交流会来发现、选树一批优秀青年典型，让他们现身说法，传授经验。通过在农民工中评先进、树模范，来增强其光荣感和责任感，扩大订单式培训在青年农民工的影响。

今后，团邯郸市委将继续把“订单式”培训当成一项品牌工作来抓，站在替党分忧、为民解难、优化招商引资环境、服务全市经济社会发展的高度，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的组织覆盖全体青年、团的活动影响全体青年，进一步发挥共青团的四项基本职能。把“订单式”技能培训项目作为共青团促进青年就业创业的重要载体，按照“以能力提升为核心，以服务青年为宗旨，以促进就业为目标，以整合资源为杠杆”的工作思路，通过团组织这个平台，加强与企业、学校的沟通、合作，制订、完善今后订单培训规划，将我市农村人口压力转化为人力资源优势，进一步打造共青团订单式培训的特色品牌，提高培训质量。