首体招聘会之行有感（推荐）_招聘会感悟及心得
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招聘会有感。
2月12号，和同学一起去了首体招聘会。不管了，进去再说吧。以前总在报纸广播里听说应届大学生找不到工作，那么人才市场竞争也是很激烈的吧？然而现在看起来，缺口好像还挺大。于是，就这么稀里糊涂的进了招聘会。
一进大门，就看到了很多很多人。有抱着厚厚的简历，到处不停问情况寻找合适工作的应届生，俨然像孩子一般。也有戴眼镜，一身挺正式的西服，一看就是已进入职场，想追求更好发展的职业人。然而每个人的脸上，都是一样的迫切和专注，对未来的渴望。七年，或者更久以后，我也会出现在这里吗？毕竟人总要长大的。也许到那时就会懂了吧，传说中的梦想。
手里是前一天晚上抄出来的适配专业，飞行器制造等等专业在这里好像完全找不到影子。看来这个招聘会针对的对象大部分都是服务业，并没有很多高新技术人才的需求。怀疑自己来错了。呵呵。
看到一家有关工程的企业。去问他们，有没有研制开发类的职位？负责人说，北京这边主要是招销售管理的。这。一连看了好几家，都在以招行政人员为多。一下觉得自己没前途了。难道真的是这样？负责东研环境科技的姐姐跟我说，招研发的有啊，就是比较少就对了。我问大概比例？她想了一下，答，五分之一吧。你要想了解这方面的话可以去专场招聘会，会比这个有收获。
看来我国的人才集中在服务业等不需要特别多技术的行业，而缺口大的正是高新技术创新人才，也是国家正在努力培养的。同学问，你说这是卖方市场还是买方市场？另一个答，买方市场吧。不对，好像很不好决定嗯。
报纸上看到：我国人才队伍规模不断扩大、素质不断提高，高层次、高技能人才培养成绩显著。5年来，全国共选拔11000多人享受政府特殊津贴、2000人为新世纪百千万人才工程国家级人选；2010年末，博士后科研流动站和工作站总数分别达到2146个和2158个，比“十五”期末分别增长36．5％和52．5％；实施专业技术人才知识更新工程，培训300万人；5年共培养高技能人才930万人次，参加技能竞赛近5000万人次。
路在脚下，还是应该在学校培养好自己的努力之后，才有可能为国家做出更大的贡献！
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