2 关于印发《青年安全生产示范岗管理办法》的通知_安全生产专家管理办法

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关于印发《青年安全生产示范岗管理办法》的通知

公司(局)属各单位团委、青工委:

现将《青年安全生产示范岗管理办法》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻执行。

共青团澄合矿业公司委员会 2010年9月14日

青年安全生产示范岗管理办法

第一章 总则

第一条 为了全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,在全公司生产建设中充分发挥青年安全生产示范岗的作用,特制定本办法。

第二条 青年安全生产示范岗是群众性的安全生产监督组织,是企业在生产经营活动中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式,也是共青团组织引导青年参与企业管理的一种好方法。

第三条 青年安全生产示范岗在同级共青团组织的领导下开展工作。

第四条 各级青年安全生产示范岗在各级行政和安监等部门的指导和支持下,依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本办法开展工作。

第五条 青年安全生产示范岗的具体任务

(一)配合安监部门,协助区队(车间)、生产班组宣传贯彻安全生产方针,在确保安全的前提下,全面完成生产工作任务。

(二)立足本职岗位,利用集中上岗和分散上岗相结合的形式,监督检查现场作业中的不安全因素,制止违章指挥和违章作业,及时反映和查处生产过程中的事故隐患。

(三)结合青年特点,采用多种形式,宣传贯彻《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》及有关安全生产条例和规程,普及安全知识,教育青年职工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。

(四)及时分析安全生产形势,主动提出有关安全生产的合理化建议。

(五)总结推广青年安全生产示范岗工作先进经验,选树和表彰先进典型。

第二章 组织机构

第六条 公司设立青年安全生产示范总岗,矿(处)单位设立青年安全生产示范岗,区队、车间、工段设立青年安全生产示范分岗,分岗下设岗组。建立起由青年安全生产示范总岗、青年安全生产示范分岗、青年安全生产示范岗组为一体的青年安全生产示范岗网络体系。

第七条 加强青年安全生产示范岗的组织领导。公司团委负责人为青年安全生产示范总岗岗长,负责组织领导公司青年安全生产示范岗开展日常工作。公司所属单位团委、青工委负责人为本单位的青年安全生产示范岗岗长,明确专人负责青年安全生产示范岗工作。团支部书记为分岗岗长,落实专人具体负责青年安全生产示范分岗工作。

第八条 青年安全生产示范岗组织可聘请本单位党政领导担任名誉岗长,聘请安全管理工作经验丰富的专业技术人员、安监部门的专职人员和优秀职工代表担任青年安全生产示范岗的技术顾问。

第九条 每个青年安全生产示范岗组织原则上设岗长一人,副岗长一至二人。对工作不称职的必须随时调整。

第十条 岗长职责:在上级青年安全生产示范岗和党(团)组织的领导下,负责领导本单位青年安全生产示范岗组织的全面工作,参加青年安全生产示范岗和本单位的有关会议;负责落实青年安全生产示范岗的管理职责,组织召开青年安全生产示范岗会议;传达上级指示,完成交办任务;研究部署和总结推广工作经验,表彰先进,团结引导青年安全生产示范岗员,为本单位安全生产工作服务。

副岗长职责:在岗长领导下,协助开展工作,岗长不在时,代理岗长工作。

第三章 岗员

第十一条 青年安全生产示范岗员人数应根据工作需要设定,有青年工作的现场,就必须有一至二名岗员上岗。

第十二条 青年安全生产示范岗员的产生,由团支部提名,报请同级党政组织同意,由上一级青安岗组织任命。

第十三条 青年安全生产示范岗员必须符合以下条件:

(一)具有较高的政治业务素质、良好的职业道德,在青年中有一定威信,年龄在35周岁以下的团员青年。

(二)工作积极主动,责任心强,作风正派,坚持原则,办事公道,大公无私,能严格要求自己,在安全生产中能起到模范带头作用。

(三)严格执行“三大规程”和各项规章制度,敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。

(四)具有初中以上文化程度和现场工作二年以上并接受过正规安全教育培训,有一定实践经验,熟知质量标准,精通本职业务,独立工作能力强,是班组的安全生产骨干。

第十四条 青年安全生产示范岗员的权利

(一)执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》及公司有关安全规定的各项权利。

(二)发现工作现场存在事故隐患严重威胁职工安全时,有权立即停止作业,撤出人员。

(三)对作业现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。

(四)对人为造成不安全隐患和责任事故的,有权向有关部门报告,并提出追查处理的意见。

(五)对事故处理不及时或严重违反安全技术规定的,有权越级向有关部门报告。

第十五条 青年安全生产示范岗员的职责

(一)服从岗长的安排,认真负责当班的安全生产监督工作,发现“三违”敢于立即制止,对不安全隐患及时采取措施进行处理,并及时向值班人员和有关部门报告。

(二)协助班组长严把“五落实”关,对安全工作提出合理化建议。

(三)做到“三无、三保证”。三无:岗员无“三违”、身边无隐患、周围无事故;三保证:保证每月上岗不少于20次,保证无论何时何地遇到违章就制止、发现隐患就处理,保证完成示范岗布置的任务。

(四)协助班组长了解本班组的思想情况,宣传安全生产方针和有关安全生产法律法规、技术知识,在生产作业过程中,及时提出不安全问题、预防措施和注意事项。

(五)积极参加安全知识培训,学技术、精业务,不断提高安全管理水平。

第四章 工作制度

第十六条 青年安全生产示范岗活动制度

(一)青年安全生产示范岗要坚持一月一学习一汇报一公布一检查、每季度召集岗员召开一次安全形势分析会。公司总岗每季度召开一次岗长会议,总结工作,部署任务。

(二)青年安全生产示范岗长参加本单位安全会议,主动向党政和安监部门汇报工作,对活动开展情况做到一月一安排一总结。

(三)青年安全生产示范岗分岗长参加区队(车间)有关生产安全方面的会议。岗员要参加事故分析会。

(四)各青年安全生产示范岗必须建立“一册四簿”。一册:岗员花名册;四簿:会议记录簿、活动记录簿、安全建议记录簿、岗员立功登记簿。

第十七条 青年安全生产示范岗员上岗制度

(一)青年安全生产示范岗员采取集中上岗和分散上岗相结合,以岗前、岗中、岗后检查确认安全为主的形式,在生产作业中发挥安全监督岗作用。

(二)根据安全工作形势的需要和上级要求,各级青年安全生产示范岗组织应适时开展集中上岗活动。要坚持总岗季查、岗月查、分岗旬查、岗组班查制度。

(三)岗员每月上岗不少于20次,分岗长每月上岗不少于10次。

(四)岗员上岗以查“三违”和事故隐患,监督安全生产和施工质量为主,对查出的问题应及时落实处理。

(五)岗员连续一个月不上岗(特殊情况除外),连续三个月内每月上岗不足15次者,取消岗员资格。

第十八条 青年安全生产示范岗汇报制度

(一)岗员下岗后要及时把当班的安全情况填入信息卡,并向岗长和有关领导汇报。

(二)岗员汇报必须做到两清:一是把违章人员姓名、单位、时间、地点、性质、处理意见填写清;二是把事故隐患的地点、落实处理情况,在报告单中填写清。

(三)集中上岗查出问题,由组织者填写记录簿,并向有关部门通报情况。

(四)各单位示范岗每季度向公司总岗综合汇报一次情况。发生重大人身伤亡事故或重大经济损失事故应及时向上级青安岗组织汇报。

第十九条 青年安全生产示范岗培训制度

(一)各级青年安全生产示范岗组织必须高度重视对岗长、岗员的安全技术知识教育和培训,要加强领导,不断提高岗长、岗员的工作能力和安全监督管理水平。

(二)基层青年安全生产示范岗组织每年必须举办一期不少于3天的岗员培训班,或与有关部门联合开展培训。

(三)组织采取以会代训的方法进行经常性的培训学习,充分利用岗员的活动日进行安全知识学习。

(四)培训内容:《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《煤矿安全监察条例》、《安全质量标准化标准》、《安全生产责任制》、《安全规章制度》、《事故应急预案》和自救互救基本知识,以及有关安全生产的文件、指示和安全形势报告等。

(五)培训师资:聘请领导和安全专业人员、工程技术人员及安全管理工作经验丰富的人员授课。

(六)岗长、岗员参加培训期间的工资奖金等待遇与原单位职工相同,不得扣减。

第二十条 青年安全生产示范岗奖励制度

(一)对青年安全生产示范岗活动中涌现出的先进岗组、优秀岗员进行选树典型,给予表彰奖励。

(二)各级青年安全生产示范岗组织要结合本单位实际,积极主动地开展促进安全生产、推动青年安全生产示范岗工作的各种竞赛活动,竞赛活动要有针对性和实效性。

(三)公司总岗对青年安全生产示范岗工作每两年总结表彰一次。各单位的青年安全生产示范岗工作要每年进行一次总结表彰。

(四)对岗员提出的重大合理化建议被采纳、或避免重大事故、或在安全生产中做出特殊贡献的,要及时给予通报表扬和奖励。

第五章 附 则

第二十一条 本办法的解释权属共青团澄合矿业公司委员会。

第二十二条 本办法自颁布之日起施行。

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