工厂“怎样做人，做什么样的人”大讨论的通知_做人要做怎样的人
工厂“怎样做人，做什么样的人”大讨论的通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“做人要做怎样的人”。
关于在全厂进行“怎样做人，做什么样的人为主题的大讨论的通知厂属各单位：在当前知识经济时代，企业之间的竞争，是企业综合实力的竞争，更是人才的竞争。但什么样的人是企业的人才？作为企业的一员，面对我厂内需实施改扩建、外临焦炭市场滑坡、价格下跌的严峻形势，结合我们党开展的先进性教育活动，在关键时刻应该怎样做？是应该豪不犹豫地与企业同生死，共患难，还是应该相互折台，背道而驰？为此，经厂党政研究决定，在全厂范围内展开以“怎样做人，做什么样的人”、“习惯决定成败”为主题的大讨论。具体要求：
一、各单位责任人要充分重视，亲自组织本部门职工利用班前会，周二学习等时间，组织职工进行讨论。
二、要有专人进行记录讨论经过。
三、要形成书面讨论结果。
四、各单位副职以上每人必须分别写出书面体会。
五、讨论的要点及主要方向：
1、对目前市场形势、我厂内外所面临的形势的认识与理解。
2、具体针对我们每个干部员工，应该怎样做人，做什么样的人，自己对道德标准和做人的理解。
3、如何改变不良习惯，车间重点讨论改变习惯行为；科室重点讨论改变习惯思维。
4、自己在工作岗位上将如何做，以确保各项工作的顺利完成。
5、有何建树性的建议和意见。
六、8月8日至8月13日为各单位讨论阶段；8月14日至9月7日为总结汇报阶段。
七、从8月14日开始，每天早调度会由各单位负责人进行讨论汇报。(名单附后)
八、要求：
1、全厂干部员工都要深入思考，认真总结，找出症结，不得应付。
2、各单位讨论时要通知分管领导，分管领导要参加所分管部门的讨论。
3、车间讨论汇总及个人体会要于8月20日之前以书面形式交送政工科。
4、讨论属应付走形式或不合格者，要重新讨论，对不按规定执行者，给予所在单位负责人元/次的罚款。附：讨论体会报告顺序名单特此通知二00五年八月八日
内公交集团党发[2010]21号中共内江市公交集团委员会关于开展创先争优“主题大讨论”活动的通知所属各单位党组织：根据集团公司党委《关于深入开展创先争优活动的实施意见》（内......
中共龙门文化旅游园区工作委员会关于认真贯彻落实毛万春同志讲话精神 开展新起点、新挑战、新跨越大讨论活动的通知园区各单位、部门：为进一步贯彻落实毛万春书记在龙门调研......
关于召开企业管理讨论会的通知各单位、部门：为了深刻吸取“11.22”事故教训，强化从严管理，增强广大干部职工责任心和执行力，根据《塔河采油一厂从严管理大讨论活动安排》，决定召......
关于开展“转方式、调结构”解放思想大讨论活动的实施方案总站各支部、单位：为进一步解放思想、更新观念，加快经济文化强企和大美临沂建设，根据市委要求利用两个月的时间，围绕“......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇人难做难做人的诗歌，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
