开展女职工工作品牌服务_女职工工作面临的问题

开展女职工工作品牌服务由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“女职工工作面临的问题”。

****************************公司

***工字﹝2015﹞3号

签发人：***

******************公司工会

上报《开展女职工工作“品牌服务”

百分赛活动实施方案》

*********工会委员会：

现将*********************公司工会《开展女职工工作 “品牌服务”百分赛活动实施方案》上报，请审阅。

附件：**************************工会开展女职工工作“品牌服务”百分赛活动实施方案

*****************************工会

2015年10月14日

.抄送：**********8*工会。.****************************工会 2015年10月14日印发

附件：

************************公司工会 开展女职工工作“品牌服务” 百分赛活动实施方案

根据**公司工会关于开展“品牌服务”百分赛活动的部署要求，为进一步加强和改进女职工工作，提升女职工自身建设，推进落实女职工特殊权益保护，切实关爱女职工身心健康，经公司工会研究决定，6月份至9月份，在公司全体女职工范围内开展“品牌服务”百分赛活动，现制定此方案。

一、指导思想

坚持以“竭诚服务职工、发展职工利益”为目标，以“三基”建设为契机，立足公司实际，服务女职工、发展女职工，通过开展“品牌服务”百分赛活动，提升女职工自身素质，打造学习型、技能型、创新型女职工队伍，以拓展维权关爱工程为重点，建立健全女职工帮扶工作长效机制，切实为女职工做好事、办实事、解难事，为公司各项工会工作的开展奠定基础。

二、主要内容及方法步骤

（一）宣传动员（6月8日）。组织宣读活动实施方案，引导全体女职工了解活动内容、方法步骤及相关要求，提出培训需求及建议。

（二）展开活动（7月至9月）。1.专题讲座及技能培训。

（1）法律法规学习会（7月6日-7月10日）。认真学习女职工劳动保护相关法律法规，结合公司女职工权益保护专项集体合同，推进劳动就业、劳动保护等有关女职工合法权益及特殊利益方面工作的落实情况，就存在的问题及时做出合理调整。

（2）业务技能培训会（6月20日--6月24日）。针对女职工提出的培训需求，结合各部门业务需要，开展计算机应用知识、热键操作等各种类型的培训会，使女职工在学习进步的过程中，提高工作效率，增强业务技能。

（3）专题讲座交流会（7月3日--7月7日）。通过开展卫生保健、心理疏导等女职工专题讲座，使女职工了解掌握妇女保健知识及“两癌”预防知识，养成科学、文明、健康的生活理念。

2.女职工特色服务

（1）注重学习引导，切实加强自身建设（自7月起）。为打造学习型职工队伍，工会积极筹建并启动“职工书屋”，进一步探索职工读书活动的形式和方法。实践证明，“职工书屋”充分发挥了其固有的文化功能和作用，逐渐成为公司内聚人气和外树形象的职工文化品牌。

（2）女职工岗位技能竞技竞赛大擂台（8月）。

以岗位为单位，各部门组织人员，进行办公软件使用等技能竞技竞赛。

（3）女职工法律法规知识竞赛（9月）。结合公司7月份专题讲座及培训交流会相关学习内容，以部门为单位，组织女职工开展法律法规知识竞赛。

（4）廉洁作品大比拼（9月）。组织女职工进行廉洁作品大比拼，并将获奖作品及优秀作品统一装裱后放置公司活动室。

3.关爱帮扶慰问活动。

（1）“两癌筛查”体检（8月--9月）。组织全体女职工参加“两癌筛查”体检及后续帮扶工作。

（2）帮扶救助慰问活动（9月）。建立困难女职工档案，全面掌握公司困难女职工和单亲困难女职工的基本情况，从助医、助困、助学、助业等方面全面开展女职工“关爱行动”。

三、相关要求

各部门高度重视“品牌服务”百分赛活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，结合公司活动计划，合理安排人员并积极参与。