浅谈90后大学生如何树立正确的就业观_如何树立正确的就业观
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谈“九○后”大学生如何树立正确的择
业观
择业是每个高校毕业生完成大学生涯的关键一步，也是人生的一次重要选择。作为大学生主体的“90后”，也即将毕业，面临择业，他们身上有着鲜明的时代特征，但部分“90后”大学生的择业观念还不能适应当前形势，在择业道路上还存在一些误区。为了避免走弯路，顺利实现就业，就要求大学生们必须正确认识自己，认清形势，完善自我，树立正确的择业观。
一、“90后”大学生择业观中存在的问题
“90后”大学生在改革开放和各种社会思潮的影响下，他们的择业有鲜明的时代特征：个性张扬、取向多元、自我意识较强等等，但是在择业过程中也出现了一些问题和疑惑。主要表现在以下几个方面：
1.择业目标模糊。“90后”大学生在高校接受系统的管理教育，无论是管理者还是教学者，都在潜移默化中浸染着就业方面的指导，但是当面临毕业、就业时，会有部分毕业生觉得“似乎一切来得太快”，从来没有做过明确详细的职业生涯规划，仅仅把就业作为大学生活的最后阶段，顺其自然地应对和接受，对自己能够选择的毕业后的去向不够明确。在面对就业时，毕业生不知如何应对，是去城市？还是去基层？专业是否对口？对自己的择业没有目标、没有标准，过于盲从。
2.择业定位片面。90年代出生的大学生的成长环境相对来说比较优越，在父母、老师的呵护下，养成了以自我为中心的思维方式和行为习惯，这也容易造成他们的期望、标准和实际情况产生落差的局面。事实上，高校毕业生虽然受过多年的教育，各方面综合素质较高，但社会需求不可能满足每个大学生的就业期望和要求。他们身上也有实际工作经验不足、人际关系处理欠妥当等劣势。然而有些“90后”大学生仍然偏执固有看法，如只要岗位与自身专业稍微有些出入就不去问津，不去参与，甚至宁愿不就业，也不愿意给自己重新定位。因此在面对择业机会的时候，容易患得患失，困惑矛盾，一事无成。
3.择业取向功利。在当前市场经济条件下，“90后”大学生择业更加关注个人发展潜力、提升空间，表现出多元化、个性化的择业趋势。但他们的择业态度也存在“功利”情绪，部分毕业生认为只有经济发达地区、大城市才有更多的发展空间和机会，只有稳定的工作才是最好的，不愿意去一些小公司和小企业发展，也不愿意放低姿态去创业。在考虑择业时，首先是单位的待遇、地域、保障等，把功利实惠、是否能满足自我要求放到了第一位。不可否认，待遇的好坏的确是大学生在择业时不能绕开的问题，但是在择业过程中过于急功近利，过分注重眼前利益，过于以自我为中心，往往错失了许多良机。
二、“90后”大学生应树立正确的择业观
科学发展，理念先行。如何确立正确的择业观，摆正心态，适应社会需求，更好地实现个人价值，是每个毕业生亟待解决的首要问题。在高等教育由“精英教育”到“大众教育”转变的过程中，就业形势日趋严峻，“90
后”大学生应该结合自身优势，紧跟时代要求，积极进行择业观教育，自觉摒弃不良择业观，树立积极向上，持续健康发展的择业观。
1.树立“先就业、再择业”的观念。目前部分学生存在毕业之后就待业的现象。究其原因，既有招考、招聘滞后等社会方面的原因，也有毕业生自身原因，很多毕业生存在懒惰、逃避心理，不愿意走向社会，想一步到位，非“铁饭碗”不考虑。在市场经济时代，人才是流动的，岗位也是流动的。所以，毕业生要积极就业，坚持“先就业、后择业”观念，改变“一次定终身”、“对工作要求绝对安稳满意”的观念，改变对初次就业过度谨慎的态度。只有就业了，才能了解岗位需求，提高自己的工作能力，才能走出一条学习和工作相互促进的自我价值实现之路。
2.树立职业规划、长远发展的观念。每个大学生从进校伊始，除了正常的学习生活，还要有较强的长远意识，未雨绸缪，早做职业生涯规划。教育工作者也要在日常教学和管理中潜移默化地引导学生正确认识自己、充实自己，选择适合自己发展的职业规划，确定自己的人生目标。虽然临近毕业，但是择业期时间较长，毕业生完全有时间、有能力进行由学习期到就业期的调整转变，这时应抓住毕业前的最后时间，全方面权衡自身因素，家庭因素、社会因素等，做好职业规划和选择，这样才能有的放矢，不至于在择业时过于盲从。同时，在择业过程中，大学生要处理好长远利益和当前利益的关系，对自己的就业单位和岗位，树立长远眼光，不能仅看岗位的收入待遇，关键要看它的发展潜力和空间，要相信“是金子总会发光”，无论何种岗位，只要努力付出，努力施展，就能让自己在职业岗位上有所建树。
3.树立主动参与、勇于竞争的观念。“90后”大学生善于运用新媒体技术来面向就业市场进行择业。但是在实际择业过程中，也需要主动出击，积极参与，不能消极被动等待。一是要主动了解就业信息。现各高校就业指导部门提供了大量的适合本校毕业生的就业信息，每天都在更新招聘信息，毕业生要主动索取信息，行动起来，积极参与，这样才能零距离接触招聘单位和人员，才能有体会，有收获。二是主动参与就业岗位的竞争。择业过程即是优胜劣汰的过程，用人单位要选拔人才，毕业生就要学会推销自己，展示自己，要充分相信自己的实力，勇于通过竞争和挑战，抓住属于自己的机遇。
4.树立认知自我、提升素养的观念。要实现理想和价值，大学生必须提高自身综合素质，不仅要加强专业知识的学习，还要注重个人素质和能力的提高。如此，才能在择业过程中，做到不盲从，清楚自己想要什么样的工作、能胜任什么样的工作，只有正确认识自己，才能以良好的心态去面对择业，成功地做出选择。同时，要正确地处理好自我价值和社会价值、个人理想和社会现实的关系。对于当代大学生来说，基层锻炼也是一笔宝贵的财富，理性地选择基层，选择农村，找到适合自己发展的空间，一定会大有作为。大学生择业和就业是当前一个重要的社会热点问题，“90后”大学生必须适应当前的就业形势，迅速调整自己在择业过程中存在的误区，树立起科学正确的择业观。只有这样，才能够正确面对各种挑战，顺利实现择业和就业，找到适合自己的理想工作。
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