矿灯房牌板（优秀）_矿灯房牌板

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矿灯充电工操作规程

一、矿灯检修

矿灯到矿后，要先对每一盏矿灯进行检查，矿灯必须外观光洁无缺陷，所有零件均定位安装，牢固可靠，转动件应能灵活转动，接触良好，无轴向串动。

二、充电

未经使用或经过大修后的矿灯，必须先经过充电。

1、充电采用恒压并联充电法，在整个充电过程中，电压维持不变。

2、充电时必须保证每层的充电电压为5.50±0.10V,充电电流不大于0.8A。

3、充电时间不少于10小时。

4、每各一小时调整一次充电电压。

5、充电时必须关闭光源，不得开灯充电。

6、在充电过程中，应注意充电电流大小是否正常，如有个别电池充电电流特别小或无电流，应仔细检查充电回路内各接触点、充电保护电路板及电池。

7、充电时间不足12小时的矿灯，不准发出，用备用灯替补。

8、长时间搁置不用的矿灯每月应进行一次补充电。

9、交回的矿灯不得长时间搁置，必须及时充电，保证矿灯的充电时间。

10、矿灯在正常使用中应避免短路。

矿灯领用发放、考勤制度

一、领用发放

1、领灯人员必须在指定窗口凭牌发灯，无牌一律不发灯。

2、灯房值班人员要掌握收发灯时间，做好收发灯的准备工作。

3、灯房值班人员发灯时要叫号，以免发生错拿和丢失。

4、灯房值班人员要准确掌握本班收发数量，做到灯、牌相符。

5、灯房值班人员对收回的矿灯进行下列检查：

（1）灯锁、灯圈、玻璃、灯头壳、电线有无破损，闭锁装置是否有效。

（2）电池槽是否有破损、变形。

（3）有无红灯、灭灯。

6、发现有人故意损坏矿灯，对用灯人员要按《矿灯损坏赔偿制度》赔偿。

7、用灯人员领到矿灯后，要认真检查并核对灯号，灯号与灯牌不符时要及时要求更换。

8、领用矿灯人员不得擅自进入矿灯房，不得将烟头等杂物丢在矿灯房附近。

二、考勤制度

1、灯房值班人员每班按实际发放数量认真填写矿灯考勤记录簿。

2、灯房值班人员对每盏矿灯要按班次考勤，必须做到准确无误。

3、交接班2小时后将未按时交灯人员名单报告调度室，查明原因进行处理。

矿灯损坏赔偿制度

一、凡井下在册职工持所在单位证明和本人有效证件到指点地点灯房办理领灯证供入井领灯用。如领灯证丢失及时向灯房什么作废，并办理补牌手续，如不及时申明作废致使矿灯丢失者，由本人负责按丢失矿灯处理。

二、丢失领灯证者持所在单位证明和本人有效证件交补领灯证工本费给予补发，未补领灯证者，调度室临时借灯证只准借灯一次，再不办理借灯手续，不予发灯。

三、凡是外来参观学习等人员下井时，实行临时借灯证，如有遗失应及时申明作废，如未及时申明作废造成矿灯被冒领时，由临时借灯证负责人按价赔偿。

四、因公损坏矿灯时有两名旁证者，持所在单位证明经矿领导批准后免于赔偿。

五、、由于个人保管不善、使用不当，造成矿灯零部件损坏，一律按价进行赔偿。

六、发现由于个人随意打开灯锁及闭锁螺钉和各部件者，一律按故意损坏矿灯论处。

七、无正当理由丢失或损坏矿灯（包括灯房工作人员）者，按价赔偿。

定期检查维修和更新制度

一、日常检查和维修

1、每班没小时对每盏矿灯的充电情况进行一次巡回检查，发现问题及时处理。

2、发灯时要检查矿灯是否完好，不完好的矿灯不准发出。

3、发灯前检查电池的充电情况，充电不足的矿灯不准发出。

4、每天每人定时检查矿灯。

5、每班对充电设备进行一次检查，每年对充电架上的电压表进行一次校对。

二、完好检查

由班长组织每月检查两次，队长每月检查一次，并与京津冀责任制考核挂钩。

三、正常运行的矿灯使用寿命为500次循环，到期矿灯必须及时更换。

四、对正常运行的充电架设备，在保证日常维护和检查的同时，每半年进行一次检修，一年一次大修。

矿灯管理办法

一、每个灯房都要建立严格的管理制度，责任分工，严格考核。

二、建立微机管理制度，每个灯房都要配备计算机，每盏矿灯资料都要输入计算机管理。

三、矿灯的维护、检修一定要负荷完好标准的要求，确保矿灯的玩好率为95%以上，失爆率为零。

四、每班每个窗口的矿灯都要有记录，实行牌版管理，不能把不完好的矿灯发给矿工。

五、充电后的矿灯必须达到标准规定的额定容量，每盏灯的点灯时间不得低于11小时。

六、每月要定期对灯房职工进行技术业务培训，努力提高职工素质。

七、每月矿对灯房的检查不少于一次，而且有检查记录表和问题表，存档备查。

矿灯充电工岗位责任制

一、值班人员不得迟到早退，按时参加各种会议，严格遵守矿灯的收发时间及各项制度，掌握矿灯的数量和按规定进行充放电工作。

二、值班人员不得做与本职工作无关的工作，严禁离开工作岗位，工作中不得打闹睡觉，当班任务当班完成。

三、严格按照操作规程及有关安全规程作业，收发灯要严格执行“三对号”无手续不得发灯。

四、充电过程中，要对矿灯和灯架做到“勤检查、勤保养、勤修理”，注意电压和电流表指示或其他有无异常，发现问题及时处理。

五、出现红灯必须进行充电鉴定，修理或更换充电保护板及电池，确保矿灯完好。

六、女工有特殊情况需离开岗位，应向班组长请假，不许闲人进入灯房。

七、对在接班后两小时未交回矿灯的人员，灯房必须把未交灯人员名单报告矿调度室。

八、坚持文明上岗，服务态度端正，搞好设备的整洁和环境卫生，准备好保养好维护矿灯所需的根据、材料、配件及安全用具。

九、按时填写好各项记录。

交接班制度

一、严格遵守班前会制度，必须坚持班前20分钟开班前会。提前10分钟开始接班，要在正点交接完毕。

二、交接班要做到口对口，检查后签字交接班。

1、交接班要交清以下情况：（1）交清充电情况、灯数；（2）交清本班检修情况及存在问题；（3）交清工具和记录本；（4）交清环境卫生。

2、接班要检查充电灯数及充电架情况，发出灯数，要注意三相符，检查根据是否够数或损坏，各种记录填写是否齐全。

三、有下列问题不予交班：

1、发现接班人有喝酒或精神不正常的情况，应拒绝交接班，并向领导汇报。

2、到接班时间接班人员未到要向领导汇报，要坚守岗位，不得擅离职守。

四、交接双方要经口对口检查后，确认无问题，双方在交接簿上签名，下班人员方可离开工作岗位。

干部上岗制度

为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度：

1、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。

2、上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电副总工程师、机电科长、机电分管副科长、机电分管技术员、设备管理员，都必须遵守本制度上岗查岗。

3、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：

工区区长、副区长每周不少于三次；技术员或设备管理员每周不少于一次；机电科长、副科长每月不少于三次；机电矿长、机电副总每月不少于二次。

4、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字，对发生的问题，并当面交待值班人员，重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。

5、发现值班人员有违章、违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚。

6、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。

7、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。

8、检查卫生情况，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。

9、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。

10、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给予处罚。

11、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。

12、检查出勤情况：检查下属各单位出勤是否正常。上班期间无干其它工作现象，并专心做好本职工作。

要害场所管理制度

1、严格执行要害场所管理制度，非工作人员严禁入内；

严格执行操作规程和岗位责任制，坚守岗位，不准擅离职守；

严格执行要害部位的定期检查和巡回检查制度；

要害场所内的机械、电气、通风设备，消防器材等要经常检查，发现问题及时汇报；

5、现场负责人要认真填写记录，对外来人员要进行出入登记；

特殊工种作业人员必须取得操作资格证后，持证上岗；

保持好现场设备整齐清洁及作业场所的文明卫生；

8、所有设备包机责任到人；现场作业人员严格执行交接班制度。

矿灯房消防管理制度

1、认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，普及消防知识，人人会使用消防器材。

2、经常检查、记录消防器材设备完好情况，确保消防器材设备装置处于良好状态；检查消防通道，时刻保持畅通；检查消防管理规定的履行情况，及时纠正消防违章和清除火险隐患。

3、消防设备严禁擅自移动和破坏。

4、准时交接班，认真做好值班记录并查看交班记录，检查消防设备的完好情况。

5、严禁在矿灯房内乱扔烟头，严禁任何人将易燃易爆物品带入矿灯房。

6、严禁占用或损坏楼梯、通道、道路等消防通道。

7、维修员对消防泵、喷淋泵进行定期检查、维护，每半个月启动运行一次，确保正常运行，并做好记录；同时检查楼内各配电设备、线路等情况，防止因短路或爆炸引起火灾。

8、定期进行消防器材检查，内容要点：a消防箱：枪、带、箱体是否完好无缺，栓阀无严重生锈。b灭火器：无缺损、无过期，“压力”以灭火器压力表指针在绿格内为压力正常。

9、增强防火意识，定期学习消防知识，掌握大楼内灭火器材操作技术及使用方法。