0612安全一号文、双基A_安全双基培训心得

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----内 考

-----答生姓名:题单位及职务 ：---------身份证号码：

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河南煤业化工集团和永煤公司安全一号文及

“双基”建设知识试卷（A）

5、深化双基建设：即深化建设和建设。

6、健全三项机制：即健全以安全业绩为导向的机制、以安全效果为导向的机制和以动态达标为导向的机制。

7、完善四大体系：即完善以科技投入为导向的安全保障体系，以提升为导向的职工培训体系，以强化为导向的安全评价体系，以为导向的应急救援体系，本试卷共4 页，满分100分；考试时间：90分钟；考试方式：闭卷

一、河南煤化集团安全一号文部分 线---要--封------不----------------密-----------------

（一）单选题（每小题1分，共6分）

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1、河南煤化集团2011年安全工作思路中提出：“抓好（）个坚持，力争实现------（）个突破”。（）

------A 8，8B 10，10-------

2、河南煤化集团的安全核心理念是：（）

------A、“用心做事、追求卓越”B、“从零开始、向零奋斗”c、以人为本、安全为天------

3、坚持深化双基建设，力争在（）上取得突破-------A、安全管理精细化B、质量标准化C、五自管理------

4、奖惩机制，要坚持（）为主，建立健全安全奖惩机制。------A、惩戒和罚款B、正向激励C、罚款

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5、加强瓦斯区域治理，扎实推进瓦斯区域治理（）年规划，用（）年-----左右的时间，做到“高瓦斯矿井低瓦斯回采”，实现生产组织的良性循环。----A 1，1B 2，2C3，3-----

6、加强掘进、巷修作业的顶板管理，严禁空顶作业；维修独头巷道必须坚持先加固后----拆除的原则，（）逐架进行，杜绝多段平行作业。-----A、由里向外B、由外向里C、由上向下----

（二）填空题（每空1.5分，共30分）

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1、2011年是河南煤化集团实现持续发展关键的一年，抓好安全生产工作意义十分重大。

2、河南煤化集团2011年安全工作目标：集团公司实现死亡；煤炭企业实现死亡，并消灭非伤亡事故；建设和“”矿井创建达到规划目标。

3、践行核心理念：即践行“”的核心价值观和“”的安全核心理念。

4、落实一号工程：即把放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”的一号工程落实。

为安全生产提供强有力的支撑体系。

8、推进安全五自管理：即推进、、、、，构建安全生产长效机制。

（三）简答题（7分）

简述河南煤化集团2011年安全工作思路中提出：“抓好十个坚持，力争实现十个突破”其内容。答：

二、永煤集团公司安全一号文部分

（一）单选题（每小题1分，共3分）

1、永煤公司2011年安全一号文要求推行河南煤化集团（）安全管理模式。A、“0123456”B、“123450”C、“012345”

2、今年，各子公司、矿（厂）必须制定年度演练计划，（）至少演练1次，班组必须（）开展1次紧急避险演练，并做到有预案、有演练、有总结、有考核，力争应急演练经常化、常态化。（）

A.每年，每季度B.每季度，每月C、每年、每月

3、巷修必须坚持先加固后拆除的原则，（）逐架进行，杜绝多段平行作业。

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A.由外向里B.由里向外C、由上到下

（二）填空题（每空1.5分，共24分）

1、安全生产是民生根本、民心指向、民力所聚，安全工作是民心工程、民生工程、民本工程，安全管理是之道、之道、大爱之道。

2、切实摆正安全与生产、与经济、与投入、与用人的关系，牢固树立的坚定信念和“坚决不要一两带血的煤”的安全观念，从“政治上、组织上、管理上、责任上、投入上、技术上”时时体现的定位，处处保障的落实。

3、转变工作方法。要由安监部门一元主导向专业部门多元指导转变，由注重管结果向注 重转变，由粗放管理向转变。

4、日常安全管理必须坚持“”原则，对安全没把握的采、掘头面、设备设施要坚决。

5、要规范安全行为，建立并落实安全行为标准，规范干部的行为和职工的行为。

6、健全以为导向的奖惩机制。认真落实前集团公司董事长陈雪枫同志提出的“真较真、不糊弄，、”和“三个零容忍”（安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍）。

7、坚持“、监测监控、”的瓦斯治理方针，着力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。

（三）简答题（7分）

简述永煤公司2011年安全工作思路。答：

三、安全生产“双基”建设知识部分

（一）填空题（每空1.5分，共18分）

1、“双基”建设领导小组每月至少召开一次会议,研究部署工作(可和安全办公会一块召开,但必须有内容)。

2、安全生产“双基”建设月度考核实行百分制，按月考核，逐月兑现。煤业子公司、本部

矿井以分为基准分；每高于基准分1分，奖励该单位安全结构工资，每低于基准分1分，扣减当月安全结构工资。

3、员工必须按照规定全部接受培训。做到应知应会，必知必会。推行“手指口述”、“岗位描述”安全确认制度。发现1人次没有持证或证件失效扣2分，一般工种扣0.2分。现场抽查特殊工种人员不能做到应知应会1人次扣1分，一般工种扣0.2分。不推行两述法的扣1分。

4、保证职工合法权益。按规定发放、使用；及时为井下职工清洗工装；职工两堂一舍干净、整洁；职工井下作业时间不超过规定。

5、矿井制定各工种岗位操作标准，区队建立考核。做到有标准，有考核、有奖罚。

6、坚持瓦斯超限就是的理念。瓦斯超限必须按事故分析原因，落实责任，采取整改措施。

7、矿井供电系统完善，保护齐全、可靠，不使用。制定计划逐步退出使用斜井人车。现场管理到位，无电气现象。

（二）简答题（共7分）

1、矿井要健全完善哪些安全管理制度？请简述其内容。答：