人事经理岗位说明_人事专员岗位说明

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人事经理

一、鉴人与甄选

二、关于面试管理

三、工作分析

四、关于绩效管理

五、关于薪酬设计

六、关于培训管理

七、关于职业生涯规划

现在人事助理的一般都是指人事专员,具体复杂的是以上一方面或者几方面的建设.行政助理就很杂了:

行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

比如工作内容为:

1、人事档案管理

2、人事考核作业

3、员工教育培训

4、作息考勤管理

5、奖惩办法的执行

6、各类公告的发布

7、招聘、录用、升迁、离退职的办理

8、各项规章制度监督与执行

9、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划

10、全面组织及督导店员的销售工作

11、办公用品的预算及购买

12参与企业发展规划、业务计划的编制和企业重大决策的讨论；

13组织制订企业的人力资源规划；

14组织企业的招聘及对员工的评价、考核和激励工作；

15组织制定培训计划并指导实施；

16组织处理企业的劳资关系与薪酬设计；

17负责企业的财务管理，指导财务科长提报年度预算与财务报告；18审核财务计划与监督资金运作；

19协助总经理协调各部门之间的业务关系，掌握主要业务活动情况；20组织编写企业年度大事记；

21负责召集企业办公会议，检查督促会议决议和总经理布置的工作任务的贯彻落实情况；

以上只是比较粗浅的几个方面,仅供参考~: