“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动_面对面心贴心实打实
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常州市天宁区总工会深入开展
“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动
本网讯天宁区总工会根据全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的总体要求和市总、区委 “三解三促”“五送活动”的统一部署，认真组织各级工会干部深入企业，扎扎实实为企业分忧、为职工服务。
一是进企业“面对面”恳谈，摸清情况服务企业。各级工会干部走访了近百家企业，主要开展三项重点情况查摸。一是重点了解企业工会换届选举、开展集体协商、召开职代会等方面情况；二是重点摸清餐饮行业从业人员的队伍稳定情况和影响因素；三是重点调查天宁区农民工队伍状况，了解农民工的思想、就业、生活状况、合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定和制约基层工会工作发展的的重点、难点问题，为党委、政府和工会科学决策提供依据，切实履行源头参与职能。
二是访职工“心贴心”交流，为困难职工职工群众排忧解难。全区各级工会干部通过主动走进企业、走入社区，登门了解情况、征求意见、解决问题，捕捉第一线信息，掌握第一手资料，了解一线情况。安排一定的时间，走进企业生产车间、走进基层工作现场，积极主动地融入群众，亲身感受他们的辛苦和不易。
三是办实事“实打实”工作，多措服务助推发展。在全区企业开展 “当好主力军，建功促发展”主题实践活动，进一步激发职工争当品质天宁主力军的参与热情。充分挖掘基层职工的感人故事，提高职工队伍道德素养。在150个规模企业中建立道德讲堂，组织员工学身边人、讲身边事，激发企业职工学先进、赶先进的热情。对全区150家50人以上企业开展和谐劳动关系创建与工资协商情况进行了走访调研。利用3个月时间对全区新增企业逐个进行登记和走访，进一步加大工会组建工作力度，把抓组建和抓规范结合起来。组织开展了“图书进万家”、企业道德讲堂等十大系列文化活动，推动企业职工书屋品质建设、为职工学习知识、增长才干、陶冶情操筑造良好的文化环境。（顾雪春潘彤）
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