征文比赛 畅想六处未来,奉献企业发展_畅想未来征文

征文比赛 畅想六处未来,奉献企业发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“畅想未来征文”。

畅想六处未来，奉献企业发展

“畅想六处未来，奉献企业发展”的征文比赛让我陷入了难忘而美丽的回忆。岁月痕迹，一幕幕展现于眼前„„

2009年9月，刚刚走出校园的我加入了中平能化建工六处安三项目部的大家庭，同时对六处有了更深入的认识。

六处曾转战祖国南北，为我国煤炭建设事业做出了积极贡献。1966年至1986年间，承担的各项施工任务均保质保量完成，并多次刷新全国纪录，先后四次荣立集体三等功。其中1970年，首创全国煤炭系统处级单位井巷掘进“年过万米”新纪录，被基建工程兵总部授予“大庆式基本建设突击队”称号。六处职工继承了中国人民解放军的优良传统，拥有了中国工人阶级的优秀品质，以“特别能吃苦，特别能战斗，纪律严明，善打硬仗”的作风享誉百里矿区，深受建设单位的好评。

日复一日，月复一月，年复一年，就这样，六处建设一线的工人们，面对着高空、高温、高风险、高噪音的工作环境，为了工程质量的优良，为了精品项目的增加，竭力奉献着自己的忠诚。

几个月中，我看到了六处基层扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，内心觉得非常庆幸，从而，更坚定了我对六处美好前景的乐观态度和忠诚决心。在这的每一天我都思考着与企业相关的点点滴滴，使刚走出校园的我，更深刻的理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是理想。而作为企业员工的我们，就是要从热爱项目部做起，对工作敬业，对企业忠诚。企业大家庭由员工组成，大家利益与共，责任共担，都肩负着企业生死存亡、兴衰成败的责任。我们每个员工对工作负责，就是对企业负责，也是对自己负责。企业的利益与全体员工息息相关，不论是企业领导、还是普通员工，都应以高度责任感，对待自己的工作。要把职务当成职业，把企业当成事业，担起肩上的责任，在工作中表现出忠诚企业、爱企如家的主人翁精神；要有“企业兴衰、与我有责”的强烈意识，始终不言弃，充满信心，为了企业的兴旺发达，大家紧密团结，迎难而上，顽强拼搏。

记得有这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业在人的一生中占有怎样重要的位置呢？

一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们觉得晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中，很多人才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。如果因为看到缺点就大肆抱怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。“成功的人一定爱岗敬业，失败的人才始终在寻找客观理由”。

在建设社会主义市场经济的新形势下，六处坚持以建筑安装业为主，多种经营协同发

展的经管策略，大力调整经济结构，发展多种经营，构建主、辅业相辅相承、协同发展的良性经济格局，不断培育新的经济增长点，提高企业经济运行的质量和效益，以促进企业可持续发展。这就要求我们每一个员工，尤其是青年工人，认真学习，努力工作，提高业务水平，以实际行动在基层岗位上创造业绩，为六处的发展贡献自己的绵薄之力。