劳动力培训输转说明_劳务输转培训简报

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陇西县2010年劳动力培训输转

目标任务考核情况说明

2010年全县劳动力培训输转目标任务年终考核工作按照中共陇西县委、陇西县人民政府《关于对全县2010年度乡镇目标管理责任书进行综合考核的通知》（陇办发【2010】222号文件的要求，于2010年12月6日——11日进行了考核，现就考核的有关情况说明如下：

一、考核方式：考核采取通过听取乡镇工作汇报、查看劳动力培训输转花名册、劳动力培训输转月报表、回乡创业人员登记台账和随机抽查相结合的办法进行，在考核过程中，按照劳动力技能培训40分，劳务输转60分的计分标准进行了现场打分。

二、考核内容：劳动力技能培训方面，主要从组织领导、师资队伍、培训工作、培训台账、资金保障、设备场地等五个方面进行考核，考核过程中，注重平时技能培训质量、时间保障、就业比例、社会效益等。

劳动力输转方面，主要从劳务输出人数、输出月报表、输出花名册、台账建设、人员配备、制度建设、信息存档、回乡创业、会议记录等方面进行考核，考核过程中，注重组织输出、赴疆拾花、输出巩固率、劳务收入等。

三、考核结果：按照当场打分、当场反馈、双方签字认可的方式进行严格的考核，考核结果名次依次为：福星镇、巩昌镇、菜子镇、文峰镇、首阳镇、双泉乡、德兴乡、通安驿镇、马河镇、和平乡、碧岩镇、云田镇、渭阳乡、永吉乡、柯寨乡、权家湾乡、宏伟乡。

二0一一年一月七日