7月首发集团京开路招聘员工说明_集团公司新员工招聘

7月首发集团京开路招聘员工说明由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“集团公司新员工招聘”。

首发集团京开高速公路

管理分公司招聘说明

一、单位简介

北京市首都公路发展集团有限公司京开高速公路管理分公司是从事高速公路收费运营管理的专业化公司。负责京石高速公路（北京段），京开高速公路（北京段），六环路西南段（马驹桥——阎村西）京津高速公路（五环路化工桥——京津市界）共168公里高速公路收费运营工作。其中G030国道主干线起始之段——京石高速公路（北京段）全长45.6公里；106国道起始之段——京开高速公路全长42.56公里；六环路西南段（马驹桥——阎村西）45公里；京津高速公路（北京段）全长34.2公里。承担着首都西南两条重要通道的通行保障任务，为首都的经济发展开拓了西南高速通道。京开高速公路管理分公司坚持以人为本，坚持改革创新，始终遵循认清形势大局，把握整体原则，发扬团队精神，凝聚集体智慧，注重制度管理，自觉持续改进，实行全员参与，倡导廉洁向上。培养了一支业务熟练、勤奋进取、遵章守纪、文明热情的收费员队伍；培养了一支纪律严明、作风严谨、善于钻研、业务精通的稽查员队伍；培养了一支严格程序规范、准确传递信息、正确处理问题、时时监督指导的监控员队伍。基本建立了现代运营管理制度，并积极推动运营全面工作向制度化、程序化、规范化、科学化的道路迈进。

二、招聘岗位工作职责描述

（一）收费工作岗位工作职责：

1、学习和掌握通行费征收的法规、政策和标准，对过往车辆按规定收取通行费。

2、严格执行北京市《高速公路文明行业标准》，规范服务、文明服务。爱护收费设备（设施），维护岗亭内卫生。

3、严格执行收费工作程序，及时上报相关信息，认真填写《收费员交接记录》和结账单据以及相关的各种质量记录。

4、负责保管配发个人使用的工作用具、用品及各种票证、单据。防止丢失和损坏。

5、遵守规章制度，服从领导，团结同志，参加单位组织的各项活动及安排。

6、完成领导交办的其他工作。

（二）绩效考核标准

1、做到“应征不漏，应免不征”，保证收费额全额上缴。实征率、差错率、文明用语使用率等达到规定要求，严格收费程序，岗亭卫生整洁，物品摆放整齐。

2、持证上岗，着装规范，仪表端正，服务热情，使用文明用语。保持岗亭内卫生整洁。

3、工作记录清晰，无差错。

4、岗前准备工作充分，下岗前认真清点、查验，无丢失、无损坏。

5、积极参加单位各项活动，无违章、违纪、和不团结现象。

6、对领导交办的其他工作能按时、按质完成。

三、招聘岗位资格条件

1、学历要求：中专学历以上。

2、身高要求：男1.70米以上，女1.60米以上。

3、生源：北京生源。

4、视力要求：双眼视力1.0以上（含矫正视力）。

5、表达能力要求：有正常表达能力。

6、年龄要求：年龄一般在25周岁以下。

7、工作经验要求：通过理论学习和实际操作的培训，考试合格。

8、身体要求：身体健康。体检不符合要求者不予录用。

9、有特长者可优先考虑。

四、招聘岗位薪酬、福利待遇说明

1、收费员岗位实习生每月800元实习补助。

2、收费员实习期满后月工资标准为1748元，经考核后，如果每月正常出勤，不低于北京市最低工资。

3、福利待遇按国家相关规定执行。

五、此次所招收的收费岗位人员由公司统一组织岗前培训，凡参加岗前培训的人员个人应承担培训费： 400 元，在培训前一次性交付（培训费包括：食宿费、军训服装费）。

4、培训期间因各种原因退出培训的人员，按未培训天数返还培训费。

5、培训后，经考核不合格人员，不予录用，不退还培训费。

附：员工应聘登记表

二〇一〇年六月