天车运行乙班四季度方案_天车日运行记录表
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天车运行工段乙班创建学习型班组规划方案
一、班组概况 1.人员结构：
天车运行乙班现有56人，其中内部人员30人（新工5人，另外工作不到2年14人）外协龙宇公司23人，敏超公司4人。2.班组现状评价：
班组现在有人员多半为刚进厂不久的新工，再加上外协人员的不稳定，人员流动性大，使的班组人员素质参差不齐，对设备知识了解太少。但这些年新人学历相对较高，接受能力强，积极进取，我相信经过一段时间的磨练和学习，一定会成为班组的主力军。
二、共同愿景：力争成为一支业务知识精、技术水平硬、团队意识强、精神面貌新，适应炼钢新发展的学习型班组。
三、班组学习理念：只有不断的学习，才能不断的进步
四、目标规划：以增强个体员工的学习力和工作创新力，提高全员的综合素质为目的。提高班组成员的服务意识和思想认识，培养爱岗敬业精神，强化团队精神，营造和谐友爱的团队文化。
五、创建学习型班组机构： 1.班组建设小组成员： 组 长：史延峰 副组长：张永昌
成 员：程有理 冯继军 杨旺民
2.班组及小组成员各自分管班组建设的职责：
史延峰：负责全面工作，协调安排活动的各项事宜，主持班组每个
月召开的民主生活会。
张永昌：负责员工考勤，班前班后会记录，员工签名及班前宣誓。班组各类台帐的记录及员工学习记录检查，电视视频教育器材准备。组织召开安全活动，并提前做好安全知识竞答的奖品。
程有理：负责炉前跨的设备管理、人员管理、现场治理、人员技术培训；负责下班站队，维护各项活动的劳动纪律。冯继军：负责过渡跨的设备管理、人员管理、现场治理、人员技术培训；下班站队，维护各项活动的劳动纪律，安全活动奖品的发放。
杨旺民：负责废钢跨的设备管理、人员管理、现场治理、员工技术培训、各项培训教育工作。
六、创建学习型班组具体规划：(一)班组之歌：
《生命之花》：安全活动主题歌 《管兵友爱歌》：总结会主题歌 《团结就是力量》：班前班后会主题歌 《咱们工人有力量》：专业知识培训主题歌 《安全为天》：安全培训主题歌 《歌唱祖国》：素质教育主题歌 《咱当兵的人》民主生活会主题歌 《打靶归来》: 电子视频教育主题歌(二)目标措施管理 1.要求：
1)每月26号前完成班组、小组及员工的目标措施制定，班组长对员工的目标措施认真检阅，不得有照抄雷同现象。2)班组长生产实际过程中认真监督，做好目标措施检查落实跟踪台帐。2.班组目标：
A.安全目标：三无目标（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）B.操作目标；设备设施损坏为零，洒铁
A.各小组认真召开月中月底总结会，对存在的问题进行分析总结，并提出可行的防范措施，各小组月底评出百分考核第一，二名，给予奖励。
B.每周二，五，对人员劳保穿戴，上下车行为，交接班标准进行重点检查，杜绝本区域人员受伤害。
C.每天对重点车炉前7，8，9重点检查，发现问题及时通知维修工进行处理，确保重要设备处于受控状态。
D.班中对人员的标准化作业等进行检查及时纠正违章作业，同时班后进行讲评，教育，考核。
E．班中出现的抢，检修作业及时联系区域调度办理相关手续，安排专人监护，确保检修人员的安全。
F． 对本班组承包的车辆和区域卫生按时清扫，并随时保持。
(三)工作总结
成绩是总结出来的，工作总结是对一定时期内的工作加以总结,认真分析、深入研究, 肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段的工作.是对以往工作实践的一种理性认识。要求：
1.根据目标措施检查落实跟踪台帐认真分析总结小组的目标措施完成情况及存在的问题，对存在问题根据实际制定有效措施，扎实落实。各小组以半月为一周期进行小组工作总结。2.总结前全体起立唱班组之歌《管兵友爱歌》
3.各小组月底排名第一的奖120元，第二名奖80元，最后一名罚200元，外协单位减半。且在月底总结会上述职 时间：半月工作总结（每月10号以前）月未工作总结（每月30号以前）(四)安全活动
要求：安全活动内容要形式多样，活动氛围要热烈，员工参与度高。召开安全活动之前，全体起立宣读班组学习理念：“只有不断的学习，才能不断的进步”，唱班组之歌：《生命之花》。然后开始活动。时间:每轮班第一个中班14：30.十月份安全活动
1.活动时间：2011年9月26日 主 持 人：张永昌
活动形式：知识竞赛
要 求：10道竞赛试题，奖品10个。员工写出个人感受，且不少于4人发言。
2.活动时间：2011年10月12 日 主 持 人：张永昌 活动形式：安全演讲
演 讲 人：陈佳 张永昌 梁朝侠 王艳 车朋
要 求：评选一名优胜者，给予奖励。员工写出个人体会，且不少于4人发言。十一月份安全活动
1.活动时间：2011年10月28日
主 持 人：张永昌 活动形式：知识竞赛
要
求：10道竞赛试题，奖品10个。员工写出个人感受，且不少于4人发言。
2.活动时间：2011年11月13日
主 持 人：张永昌
活动主题：操检合一
确保安全
事故案例：10.13过渡2#主钩钢丝绳夹死报废事故
2003年4月28
钢包坠落事故
要
求： 学习完事故，写出个人体会，且不少于6人发言 十二月份安全活动
1.活动时间：2011年11月29 日
主 持 人：张永昌 活动形式：安全演讲
演 讲 人：杨波
张云峰 赵云民
陈新 牛鑫
要
求：评选一名优胜者，给予奖励。员工写出个人体会，且不少于4人发言。
2.活动时间：2011年12月15日
主 持 人：张永昌 活动形式：知识竞赛
要
求：10道竞赛试题，奖品10个。员工写出个人感受，且不少于4人发言。(五)专业知识培训 要求：
1.联系实际，以员工“缺什么，补什么”的原则，每月由工段专业人员进行一次专业知识培训。
2.培训前全体起立唱班组之歌《咱们工人有力量》。时间:每月第一轮班第二个中班.（14:30----15:30）十月份专业知识培训：
时 间：9月27日 讲 解 人：杨宝安 培训内容：限位
1.分类 2.点检内容 3.试限位的方法 十一月份专业知识培训：
时
间：10月29日
讲 解 人：杨宝安
培训内容：灭火气的检查标准及使用方法 十二月份专业知识培训：
时
间：11月30日
讲 解 人：杨宝安
培训内容：三确认(六)安全培训；
要求：1.每月进行一次员工安全育培训，内容为岗位手册，区域禁令，安规，应急预案等。
2.培训前全体起立唱班组之歌《安全为天》。十月份安全培训； 时 间：2011年9月28日 讲解人：张永昌 培训内容：
1)岗位手册：200吨兑铁，换中包，吸吊废钢 2)应急预案；作业中转炉大喷应急处理措施 十一月份安全培训： 时 间：2011年10月30日 讲解人：张永昌
培训内容：
1)岗位手册：冷坯装车，换渣车，吹风除尘
2)应急预案；运行中控制器卡位（控制器手柄扳不回零位）应急处理措施 十二月份安全培训：
时 间：2011年12月1日
讲解人：张永昌 培训内容：
1)岗位手册：在线设备抢修 维修 定修，往汽车放渣盘，翻中包 2)应急预案：钢丝绳掉槽应急处理措施(七)员工素质教育培训
要求：1.每月进行一次员工素质教育培训
2.培训前全体起立唱班组之歌《歌唱祖国》。教材：《三个月成为一流员工》 时间:每月第一轮班第三个中班.十月份素质教育培训：
培训时间：2011年10月13日 讲 解 人：张永昌
培训内容：去掉心中“难”，万事变“不难” 永远不当“穷忙族|” 十一月份素质教育培训：
培训时间：2011年11月14日
讲 解 人：张永昌
培训内容：从|“凭感觉办事”到“按计划办事”
从“用手办事”到“用脑办事” 十二月份素质教育培训：
培训时间：2011年12月16日
讲 解 人：张永昌
培训内容：往多处想，往深处想，往新处想
毕业不是学习的结束，是更重要学习的开始
(八)电子视频教育 要求：
1.每月进行一次。
2．教育开始前全体起立唱班组之歌《打靶归来》。时间:每月第二轮班第三个中班.十月份电子视频教育 时 间：10月14日 十一月份电子视频教育 时 间：11月15日 十二月份电子视频教育 时 间：12月17日(九)民主生活会
形 式：先由五名班组长进行自我批评，对工作管理上的不足进行检讨。并结合工作实际和活动主题提出今后的工作目标和要求。然后由五名员工代表结合日常工作及对班组管理上的问题围绕主题进行交流发言。最后由参加领导进行总结。
要 求：1.活动前全体起立唱班组歌曲《咱当兵的人》。
2.会议要有记录台帐。
主持人：史延峰 参加领导：薛主任
时 间：每月15日以前 活动主题；
十月份；罚款是手段还是目的十一月份：走进员工的心灵还有多
十二月份；人用其才个个都是精英(十)谈心谈话
沟通交流是各项工作顺利开展的前提，组长每周和一名组员、班长每月与两名员工进行深入交流，对小组及班组的管理及日常工作或生活上的问题相互探讨，对员工提出的意见虚心接受，好的建议，积极采纳。
要求：必须有谈话记录台账。(十一)技术比武每季度班组各跨内部进行一次技术比武，选出前3名，参加工段或班组之间的技术比武。(十二)十月份
船到江心补漏迟，事故临头后悔晚。
聪明人把安全寄托在遵章上，糊涂人把安全依赖在侥幸中。十一月份
大事化小，教训难找。
大意一时，痛悔一世。十二月份
戴上安全帽，安全有依靠。安全格言警语（利用每天班前会学习）
当你违章作业之际，正是灾难降
(十三)班组每轮班对基础管理工作进行自查一次，有检查存在问题记录，并逐步整改。
天车运行乙班（老区）创建学习型班组建设规划
(10月-------12月)
二0一一年九月二十六
