员工计算机使用规范V1.0_员工电脑网络使用规范
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员工计算机使用规范
为规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，现对我公司电脑的使用与管理作以下规定：
一、员工电脑的配置标准
1.台式机：显示器一台，主机箱一台，键盘一个，鼠标一个，鼠标垫一个。
2.笔记本：主机一台，鼠标一个，鼠标垫一个，笔记本包一个，笔记本锁一把。(注：对笔记本电池有需求的需写申请，部门经理签字后方可配置）
二、员工电脑使用规范
1.电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑，确需外带者，填写申请表，须经部门负责人批准后，依照流程表到运维部办理设备外借手续。
2.各办公电脑的操作系统、计算机名、计算机IP地址、计算机用户名等由运维部统一设
置，个人不得随意更改、添加，以免发生网络故障。运维部将对员工电脑使用情况进行定期检查，不合格者将借用行政手段给予一定处罚。
3.电脑的开、关机应按正常程序操作，个人严禁随意拆卸机箱和更换计算机软、硬配件。
因非法操作或人为原因造成电脑设备损坏的，修理费用由个人承担。
4.不得使用扩音设备，不得使用摄像头。一经发现，将给予一定的行政处罚。
5.计算机出现故障时，应及时上报运维部并提交设备维修申请，运维部根据申请派维修人
员进行维修，不得私自找非公司维修人员维修，若违反规定，后果自负。
6.每位员工须做到对个人所用电脑设备每月定期清理一次的要求；不得用硬物等尖锐物品
擦拭显示器屏幕；不得将水、烟灰等杂物掉入键盘中。运维部将对员工电脑使用情况进行定期检查，不合格者将借用行政手段给予一定处罚。
7.计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须关闭主机电源，在确定安全的前提下方可离开，下班未关电源者，给予50元一次的处罚。
三、员工使用电脑须具备的技能
1、会使用office办公软件
2、会设置、修改计算机密码
3、会使用常用杀毒软件
4、会备份文件至服务器
5、会使用收藏夹
四、员工上网行为规范
1.办公室电脑只能用于员工的工作、学习，严禁看电影、炒股、玩游戏、浏览不健康网站、进行非工作需要的上网聊天，一经发现，给予200元/次的行政处罚。
2.不得私自安装和下载与工作无关的任何软件、资料，违者按200元/次予以处罚。因工
作岗位确需安装的，由部门经理反馈至运维部后，由运维部对本部门进行统一安装下载。运维部将定期对各员工电脑进行检查，对未通过允许，私自在电脑上安装与工作无关的程序，一经发现，给予200元/次的行政处罚。
五、员工服务器文件备份规范
1.按照项目名称建立大的目录（包括部门公共目录和个人目录）：
例如：运维部共用资料/夏岳峰等
2.每个目录下根据文档的用途再建立子目录：
例如：工作计划、工作进度、工作总结等
3.子目录内根据具体业务情况，采用用途+日期的方法，分别备份。（这样做可以多保留不
同的设计版本，以便以后总结经验教训）
4.针对子目录内特殊的文件，有时可以根据文档产生的部门或者归属，定义设立不同的专
用管理账号，分头各自维护
5.照片、影像、动画文件因为文件通常比较庞大、设立专门的目录进行分类存放，将比较
大的图像或者电影文件、由管理员进行无损压缩，以便节约更多的空间，等项目结束后，一起刻盘存档。
六、员工电脑安全管理规范
1、为确保电脑安全，须经常对个人电脑进行病毒扫描、查杀等操作，每周六个人须按时对
电脑进行病毒扫描、查杀等操作，杀毒软件必须实时更新。
2、严禁利用办公室电脑从事违反国家宪法和法律的活动，严禁浏览不健康网站。
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