目标管理当量科研人数计算办法_医院科研目标管理

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附件5：

湖南农业大学学院目标管理 当量科研人数计算办法

一、专任教师

1.人员及归属

人事关系和专业技术岗位均在同一学院的人员，科技创新平台管理中心担任博士生导师、硕士生导师（以下简称“博导”、“硕导”）的人员，其当量科研人数计算到专业技术岗位所在学院；跨学院担任博导、硕导的人员，其当量科研人数计算到人事关系所在学院。

各学院专职从事管理工作，未经学校认定为“双肩挑”教师的人员，初级及以下职称的教学科研辅助人员以及工勤人员,不计算当量科研人数。

2.测算系数

正高职称人员1.0，副高职称人员0.6，中级职称人员0.2。兼职院士、长江学者、芙蓉学者、百人计划和神农学者等柔性引进人才，系数为1.0。

二、“双肩挑”教师

1.“双肩挑”教师是指学校岗位设置签订聘用合同中约定的完成“专任教师”岗位60%的任务的人员。

2.测算系数为：正高职称人员0.6，副高职称人员0.36，中级职称人员0.12。

3.学院“双肩挑”教师，按人事隶属关系测算到学院。4.机关“双肩挑”教师，按业务隶属关系测算到学院。