对如今国贸专业的就业形式的调查分析_国贸专业就业前景分析

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对如今国贸专业的就业形式的调查分析

经过本次调查，我们也很好的了解了企业注重当今大学生哪方面的职业素质能力，也了解了当今大学生在企业岗位上的适应性。对此，我们做了如下总结：

（一）适应能力强

大学生的适应能力是用人单位最看重的，适应能力包括用所学的书本知识适应工作实际的主动性，也包括能融洽地协调人际关系和生存环境。企业一般都非常希望应聘的毕业生能初步了解所应聘职位领域的最新热点和发展动态，而不是仅限于书本上的条条框框。

（二）踏实自信，能吃苦，爱岗敬业

近年的毕业生可能是因竞争日趋激烈的原因，在面试时显得很急躁，刚与企业接触就想着能尽快签约，给人草率的感觉。企业非常希望毕业生能全面均衡踏实考虑问题，在选择企业的时候，不要只看到一个月能拿到多少钱，而要将薪酬福利、培训机会、发展目标等结合起来。不管对待任何岗位，大学生更应该爱岗敬业，不能抱怨起步太低，专科生更不应该自卑自己的学历，因为企业很注重应聘者的能力和职业道德素质。要对自己的岗位负责，吃苦耐劳，得到领导的赏识，在竞争行列中也会有自己的一席之地。

（三）崇尚团队合作

尺有所短，寸有所长。曾有位博士生满怀感慨地对我说：这个竞争的社会，什么人都不能忽视。在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，关键是各成员间的团结协作配合。团结大家就是提升自己，因为人家会心甘情愿地教会你很多有用的东西。毕业生刚从校园里出来，不可能独自承担一个项目，特别是在程序化标准化极强的行业里，每个人只能完成一部分的工作，团队合作在很大程度上关系着企业发展的命脉。而企业发展：

以上是企业最重视的几项基本的职业素质能力，学校对学生的能力培养应当向这３个方面靠拢。这样才能让学生有更好的岗位适应性，让学生在毕业之后能够更好的融入其就业的企业与单位。通过这次的实践，我们这６个刚刚步入大学的懵懂小子，学会了很多很多。起初的我们看到这么一个调研题目，感觉到了无从下手，但是我们坚信路是人走出来的，我们坚持的走了下去，所以才有了今天这一份调查报告。而我们也从这次的调查研究之中学到了坚持与忍耐、克服与探索。正是这些让我们从刚拿到题目之时的迷惘彷徨到如今拿出了这份并不算成熟的调查报告。这份调查报告或许在别人看来并不算什么，但是它见证了我们从无到有的一个突破。

这次的实践活动磨练了我们很多的能力，让我们在以后的就业道路上的竞争能力得到了很大的提升。在今后的实践活动之中，我们一定会做的更好，争取做出更大的突破。