班主任工作经验交流稿_班主任工作经验交流
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班主任工作经验交流稿
尊敬的各位领导，老师们：
您们好！今天十分荣幸能在这里和大家一起分享我这几年班主任工作的点点滴滴。在座的每一位班主任都为班级工作付出了辛勤的劳动，品尝了工作中的酸甜苦辣，都有自己独特的经验和体会。我一路摸索，总结了不少教训，也积累了一些经验。今天借这个机会拿出来和大家一起分享。
一，有什么样的老师就会带出什么样的班级。
我相信一句话，有什么样的老师，就会带出什么样的班级。班主任的言行举止、性格和态度会影响和改变某个学生甚至整个班级。因此，班主任要分析自己的性格特点，避免不好的性格缺点影响学生，并且要以积极乐观、认真负责的态度对待工作和学生。一个散漫的班主任就会带出一个散漫放肆的班级。一个认真负责的班主任就会带出一个有责任感的班级。一个充满爱的班主任就会带出一个温暖乐观的班级。一个功利心强的班主任就会带出自私冷漠的班级。一个无追求的班主任就会带出不积极向上的班级。例如我知道我在生活上是慢性子的，我就要求自己工作效率要高，在学生面前表现出来的就是速度快和积极，从好的方面影响着学生。
二，开学初，班主任不要操之过急，先要融入“大家庭”
俗话说：新官上任三把火。班主任新接手一个班级时，总希望尽快提升班级管理水平。常常在很短的时间里“大刀阔斧”进行改革创新，其实这是刚接班一忌。因为，作为教师，你可能对过去的一些情况有所了解，但毕竟那是少数甚至是个别现象。你对班级的具体情况并不了解，学生也没有适应新的班主任，师生之间需要一个磨合的过程。
刚接班时，工作千头万绪，麻烦层出不穷。这是最考验班主任的时候，千万不能烦，不能乱，不能轻易失去信心。
此时，班主任要主动、诚恳地向原班主任请教，了解情况，摸清班级的基本情况。召集各种层次的学生进行座谈，寻求支持。班主任要了解不同学生的特点，发现他们的优点，充分加以利用，让班级秩序迅速稳定下来。
刚开始，班主任必须紧跟学生，来得比学生早，走得比学生晚，主动找相关学生聊天，增加与学生相处的时间，让学生更好地了解你。随着彼此之间的了解加深，一些抵触情绪自然消失，学生就会接纳你。因此，操之过急，往往使大多数计划落空，进而会影响班主任的威信，使工作更难开展。
三，对待小孩不能太较真。
班级中，总会不时地暴露出这样或那样的问题，一时间违反班规的学生会比较多。这时，班主任不能自乱阵脚，一方面要“晓之以理，动之以情”地诲人不倦；另一方面要制定严格的班规、班纪，敢于管理学生，赏罚分明。班主任要始终保持一颗公平、公正的心。
值得注意的是，有时也要“难得糊涂”，对待小孩不能太较真。有些老师在遇到学生不小心犯的错误也破口大骂，甚至劈头盖脸的骂个不停。其实真没必要。小孩的天性就是这样的，就算你天天骂，他还是可能犯那个错误。所以想想小孩活泼可爱的那一面，班主任还是以轻松或者轻松有点严肃的方式对待小孩吧。想改掉孩子的不良习惯并非一日之功，巧妙化解问题，更能起到事半功倍的教育效果。
四，用心完成学校安排的常规工作。
学校安排给我们的班主任的工作都会有方案，其实细细研究一下方案，你会觉得这不是要求而是一种学习。我就是在方案和实践中学习和积累经验的。从学校的目的出发，从家校联系出发，从班级管理出发，从一切为孩子出发，你便会理解学校给班主任的工作安排，也会积极的支持和开展每项工作。一日三查人数，出操要带队，管理学生饮食和午休，分时段放学纪律与秩序，每月给每位家长一次电话联系，个性短讯联系等等常规工作，我都是用心完成的，享受每一个过程。我认为，与其说是学校安排的任务，不如说是学校引导我们去成为一个合格的班主任。
我的汇报到此结束，最后我祝愿大家身体健康，工作愉快！谢谢大家！
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