对外经贸干部挂职锻炼_干部挂职锻炼
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对外贸易经济合作部干部挂职锻炼管理暂行办
法
【颁布单位】 对外贸易经济合作部
【颁布日期】 19970805
【实施日期】 19970805
【章名】 全文
第一条 按照中央关于建设一支高素质干部队伍的要求，为了进一步 做好我部选派干部到地方和部直属基层单位挂职锻炼的工作，加快培养锻 炼优秀中青年干部和帮助地方发展经济，根据中组部《关于干部挂职锻炼 工作有关问题的通知》（组通字〔１９９４〕２６号），特制定本办法。
第二条 按照德才兼备的原则，选派干部特别是中青年干部到地方和 部直属基层单位进行挂职，是培养干部的重要途径。通过挂职锻炼，使干 部进一步开阔视野，了解国情，积累经验，增长才干，提高组织、决策、管理、领导能力。
第三条 根据我部干部队伍实际情况，每年有计划地选派一定数量的 干部到地方或部直属单位挂职锻炼。部直属各单位要根据工作需要和干部 培养规划，推荐德才素质较好、有培养前途和发展潜力的中青年干部人选，并将推荐人选计划于每年第三季度上报人事司。
第四条 推荐挂职锻炼的干部，司局级干部的年龄一般在４５岁以下，处级干部的年龄一般在４０岁以下。
第五条 到地方挂职的干部，主要安排在部分经济欠发达的中西部地 区、少数经济发达的沿海地区和我部重点扶贫支援地区，具体挂职单位由 部人事司统筹安排。
第六条 干部挂职锻炼的时间一般为２年。如有特殊情况，经批准可 适当延长或缩短。
第七条 挂职干部所任职务由挂职单位与部人事司协商后，由挂职单 位按干部管理权限任免。如所任职务发生变化，需由挂职单位书面征求我 部意见。挂任的职务，原则上平级安排，并担任实职。
第八条 干部在挂职锻炼期间应做到：
（一）服从挂职单位的领导，克服临时思想，认真履行工作职责。虚 心向挂职单位的干部和群众学习。
（二）深入基层调查研究，积极为挂职单位出主意，想办法，干实事，求实效。
（三）严格要求自己，艰苦朴素，勤政廉洁，团结同志，树立良好形 象。
（四）挂职期间，至少应有三分之二时间在挂职岗位工作，不得擅自 离开挂职岗位。如遇特殊情况需要离岗较长时间（１个月以上），应经挂 职单位批准并报部（人事司）。
第九条 干部在挂职锻炼期间，其行政和党员组织关系转到挂职单位，工资由派出单位发放，有关福利待遇、职级晋升、评定职称和住房分配 等要同本单位同级干部一视同仁。
第十条 在２年挂职期间，干部挂职满１年后可享有一次探亲假，假 期３０天，因工作需要不能探亲的干部，其配偶可以到干部工作地点探亲。差旅费由挂职单位根据有关规定给予报销，部人事司出具有关证明。第十一条 挂职满１年后，向部人事司书面汇报工作一次。挂职结束 后，应写出挂职期间的工作总结并报部人事司。
第十二条 干部在挂职期间，凡难以坚持工作，不能完成挂职任务的 经组织批准提前调回。
第十三条 凡在地方政府和部直属单位挂职锻炼的部机关干部，每年 应在挂职单位参加公务员考核，由所在挂职单位组织人事部门对其作出评 鉴意见，并确定等次。
第十四条 干部挂职期满时，部人事部门要会同干部所在单位的组织 人事部门对其进行一次全面考核，并由挂职单位对其作出鉴定，将有关材 料存入本人档案。干部挂职期间的表现应作为今后选拔任用的依据。第十五条 由部人事司选派的挂职干部适用于本办法，部直属单位参 照本办法管理本单位选派的挂职干部。
第十六条 本办法由部人事司负责解释。
第十七条 本办法自下发之日起实行。
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