强化管理注重实践(挂职干部交流)_挂职干部交流发言
强化管理注重实践(挂职干部交流)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“挂职干部交流发言”。
强化管理注重实践
——新疆电子音像出版社干部挂职交流工作情况汇报
按照自治区党委宣传部的统一部署，2010年3月，来自国家图书出版总公司张玲同志来我社挂职半年，半年来，在自治区党委宣传部、自治区新闻出版局党组的正确领导下，新疆电子音像出版社讲政治、讲大局，紧紧围绕自治区挂职干部管理工作要求，以增强挂职干部思想政治素质为核心，以提高挂职干部综合能力为重点，加强领导，周密安排，细化责任，严格管理、注重实践，充分调动和发挥挂职干部的积极性和主动性，使挂职工作取得了一定成绩，达到了预期目的，现将工作情况汇报如下：
一、基本情况
新疆电子音像出版社成立于1999年10月，是新疆惟一一家没有事业经费，自收自支、事业性质企业化管理的出版单位。也是西北五省惟一一家集电子、音像、期刊、网络、图书出版为一体的出版社。现有职工116人，员工平均年龄34岁。
张玲，女，汉族，中国出版集团世界图书出版总公司中国科学文化音像出版社编辑部主任，挂任自治区新闻出版局新疆电子音像出版社社长助理。协助沈岩副总编对影视中心及数字化出版及选题开发等工作。
二、主要措施
（一）高度重视，认真做好挂职干部安置工作
为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保挂职干部培训锻炼工作落到实处，新疆电子音像出版社党组织多次研究，主要领导亲自安排，在各方面给予充分考虑，并认真督察督办，在资金等各方面给予保证。一是投入专款2万余元，为挂职干部解决住宿问题，配齐了整套生活、工作、学习必需品，维修粉刷了住房，装修安装了卫生间淋浴器，购买了相应家具、新购买补褥、洗漱用品、米面厨具等，使其来疆就和在家一样，各种生活都能正常进行。二是认真落实政治待遇，明确挂职干部根据挂任职务，享有与挂职单位其他同级领导同等的政治待遇。三是在我社办以条件非常紧张的情况下，专门拿出一间办公室，作为挂职干部专用办公室，并根据实际，提供各项办公设施（电脑、电话等）。四是认真安排好干部挂职期间的日常食常食宿，安排专人负责其日常管理。在每月发给挂职补贴的情况下，还为其办理了新美酒店就餐卡，每月补助300元。五是认真安排好挂职干部平时生活，考虑到挂职干部家在北京，挂职期间，其家属来疆探视，社领导非常重视，亲自安排行程接待，使挂职干部能够安心工作，感受到组织的温暖，组织的真情关心，使张玲有了家的温暖，从而增强了克服各种困难做好挂职工作的信心和决心，提高了工作学习的主动性和自觉性，确保了挂职工作的正常开展。六是根据挂职干部自身的特长和实际工作需要，安排挂职干部在相应的岗位上挂实职，使其有了充分的实践锻炼场所。挂职干部按挂职单位的安排和要求开展工作，由社办公室负责做好与挂职单位的沟通和协调，并安排好挂职干部其他相关事宜。
（二）明确分工、加强管理，体现真情
一是挂职干部到位后，按照上级党组织的要求，安排实职
工作，明确职责任务。同时，社领导经常与挂职领导进行交流，及时掌握挂职干部工作状况和思想动向，并帮助解决工作和生活中的实际困难，全面展现新疆人热情和真情，以及单位充满感情的人性化管理。二是实行挂职工作定期报告制度。要求挂职干部定期向社党组织报告岗位工作情况，提出合理化建议，增强工作的成效，不断提高工作能力和水平。通过各项措施的实施，使挂职干部任务更加明确、管理更加规范、成效更加明显，切实提高了挂职干部学习锻炼的效果。
三、创造条件，大胆使用，取得实效。
新疆电子音像出版社领导始终把提高和锻炼挂职干部的思想素质和实际工作能力做为一项具体工作来抓，加大工作力度，强化实践锻炼。首先是按照“专业相近、职务对应”的要求，结合具体工作实际，对挂职干部安排具体岗位和分工，增强挂职干部的责任心，同时丰富实践经验，开阔眼界。二是安排挂职干部参加各类工作会议及专项会议，传阅上级部门及相关文件，对上级有关精神及时进行传达学习，使他们尽快融入到新疆的工作生活当中；二是组织挂职干部到南北疆进行参观考察，同时在考察中开展工作。通过参观学习，引导挂职干部了解新疆、认识新疆。
四、取得的成效
（一）政治更加坚定。在挂职锻炼学习中，挂职干部严格要求自己，自觉主动学习，结合对南北疆考察和体验，结合工作实际，使挂职干部进一步开阔了眼界，增长了知识，特别是对新疆的认知，对新疆各族干部群众抓机遇、促发展的强列意识以及民族团结、社会稳定的深刻认识和教育。同时，工作作
风、思想作风都有了明显的改变，分析问题、解决问题的能力有进一步增强，与挂职单位的干部群众共同生活工作，结下了浓厚的感情和友谊。
（二）能力更加突出
挂职干部从对新疆工作的不熟悉、不适应，过渡到熟悉并掌握了新疆工作生活方法，对所分管的工作和总体发展进行了思考。挂职干部在任职期间，工作充满热情，积极主动，能够较快的适应工作，得到了社全体干部及职工群众的一致好评与肯定。
（三）经验更加丰富。挂职干部较快地完成角色转变，在新疆工作环境相对较差的情况下，能够把挂职岗位当做了自己施展才华、干事创业的平台。工作中能以身作则，加班加点完成好本职工作和领导交办的工作。她在生活中注重与同事间的沟通与交流，处处严格要求自己，廉洁自律，始终保持良好的挂职干部形象。
五、存在的问题
一是把挂职干部“当客人”的思想未完全消除；二是全面放手开展工作，加强实践存在顾虑。
六、几点建议
建议上级党委通过一定形式要求挂职干部原工作单位与挂职单位结成对子，实现在项目上帮扶，实现援疆挂职。
重庆市党外干部挂职实践管理暂行办法第一条 总则为加强全市党外干部队伍建设，提高党外干部综合素质和执行能力，保证统一战线可持续发展，根据《2008-2012年重庆市党外代表人士建......
我是20*年*月由组织任命，从学校下派到奎河街道办事处大桥社区的。作为一名下派后备干部，我把到奎河街道任职当做体验基层、熟悉社区的一段难得经历；丰富阅历、锻炼提高的一个难......
创新培管双赢挂职模式 激发干部队伍整体活力加强干部挂职轮岗交流的探索与实践中共湖北巴东县委组织部副部长 马宏君2008-12-10 08:30近两年来，湖北巴东县紧密结合新形势下......
强化学习转变观念注重实践改变方式――争创低碳环保家庭事迹材料拥有了绿色环保观念，整个社会才会更文明、更和谐。如何做一名绿色环保使者，把“绿”的种子播撒到每一个角落？这......
挂职干部买买提江·阿布力克木学习实践计划根据组织安排，我于2015年3月19日到二工镇挂职，任副乡长职务。到岗后，通过参加镇上的几次工作会议，向老同志请教，进村调查，初步了解了二......
