如何更好地完善领导干部监督机制_领导干部内在监督机制

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如何更好地完善领导干部监督机制——党课报告体会

认真贯彻落实党的十七大报告精神，不断加强和完善领导干部的监督机制，对构建社会主义现代化建设具有十分重要的意义。针对这一要求，认真听取了镇党委的形势报告，结合古北口实际情况，我将个人的大概想法总结如下：

一是要加强学习教育，提高监督意识。

我党的根本宗旨是做为人民服务，所以应首先在党员中树立公仆意识、完善党性教育。要通过“三个代表”和党的十七大精神学习教育活动、“党风廉政宣传教育月”等强有力的思想政治教育，努力提高领导班子、领导干部自我监督和自觉接受监督的意识。使领导班子、领导干部不断增强自觉性，提高主动性。在班子内部和领导干部中间营造“人人接受监督，人人自觉监督”的氛围。同时提高党员的自律意识，做到自重、自省、自警、自励，从思想深处真正认识到，组织和人民群众的监督是对自己的关心和爱护。

二是坚持民主集中制，加强班子内部监督机制

十七大报告要求在惩治腐败的同时，更加注意预防、以进一步发挥“建设”的作用。我们认识到加强对权力的制约与监督是防止腐败的关键，应该坚持民主集中制原则，完善预防机制。一是集体决策制

度。完善重大问题集体决策制度。凡属重大决策、大额资金的支出等事项，都必须经过镇党委“一班人”集体讨论决定。二是民主生活制度。镇党班子成员树立全镇“一盘棋”思想，工作上相互商量、相互提醒；生活上相互体贴、相互关心、形成民主、和谐、协作的氛围。针对工作中出现的重点、难点问题等，进行广泛调查，征求意见，正确吸纳群众的意见，提高民主生活的质量。积极开展批评和自我批评，展开健康的思想交流，营造“讲真话、讲实话、当面讲”的良好氛围。三是相互监督制度。强化领导集体内部监督作用，镇党委成员将所分管的工作和思想定期向党组织汇报，接受组织的监督；党政“一把手”也主动将各项重要事务向班子集体报告，争取和鼓励班子成员的监督；对重要事项的表决上，都有详细的记录和备案，充分发挥了党内相互监督机制对增强班子建设、提升班子的凝聚力的作用。

三要扩大监督范围，拓宽监督渠道

在改革开放的新形势下，要做好党员干部的监督工作，必须进一步拓宽监督的视野和范围。不但要了解党员干部的政治思想和工作情况，还要了解其“社交圈”和“生活圈”的情况，实行全方位的监督，真正做到党员干部的权力行使到哪里，活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。通过加强群众监督，把监督的触角延伸到家庭，延伸到社交领域，使党员干部的一切行为都能自觉纳入社会道德和党纪国法的范围中。同时，进一步扩大人民群众的知情权、参与权和监督权，增强党政机关公务、政务和政治生活的透明度。在扩大监督范围的同时，还要进一步拓宽监督渠道。一是要形成纪检监察机关为主体的党内监督和行政监督。二是要形成以司法机关为主体的法律监督。三是要形成以人民群众和新闻媒体为主体的群众监督和舆论监督。通过扩大监督范围，拓宽监督渠道，为切实搞好监督工作提供便利，创造条件，保障利益，使自下而上，由内到外的监督更加严密有力，将各级领导干部真正置于社会和人民群众的广泛监督之中。

四是加强科学管理，建立考核评价机制

为加强对党员干部，特别是领导干部的科学管理对社会主义建设有着极其重要的意义。通过考核，真正把政治思想好、工作能力强、清政廉洁的干部充实到领导岗位上来。在考核过重应注重“三个结合”，一是将干部考核评价与干部管理结合起来。对在民主测评得票率较高的人员，及时给予表彰鼓励；对评议一般的人员，应给予批评或组织调整；对评议较差或不合格的人员，组织上要给予组织处理，确保领导干部队伍的纯洁性。二是将干部日常考核评价与干部的年度考核结合起来。在日常的琐碎工作中，最能反映出一个领导干部的执政能力、执政水平的高低与强弱。因此，把日常评价结果作为确定领导干部年度考核等次的重要依据是十分必要的。三是将干部考核评价与干部的选拔任用结合起来。把考核评议结果作为考察干部的重要内容，规范干部使用的程序与制度，坚持“任人唯贤”，反对“任人唯亲”，不仅可以杜绝腐败行为，而且大大激励广大干部群众的积极性和创造性。