提高企业素质的综合途径_增强企业素质的途径

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提高煤矿企业综合素质的途径

随着全国煤矿努力构建本质安全型矿井步伐的不断加快，大型煤矿生产不断采用新技术、新装备、新材料、新工艺的同时。如何提高煤矿企业综合素质以适应新形势的需求。我公司作为山西煤炭资源整合主体企业之一，是一家上市公司，更需要提高煤矿企业综合素质。如果提高煤矿企业综合素质，我认为应从以下几个方面进行做起。

1.提高煤矿从业人员的素质

煤矿属劳动密集型企业，安全是一项复杂的系统工程，其中人的素质决定着煤矿安全生产。煤矿企业要适应现代化发展需求，就必须提高职工素质，只有高素质的职工队伍，才能确保在激烈的煤炭市场竞争新形势下求得更大的生存与发展空间。企业要建立职工素质档案，制定与技能水平挂钩的薪酬制度，造就知识新、素质高、技术熟练的高技能煤矿人才队伍，做到优秀人才优先培养，急需人才加快培养，关键人才重点培养，骨干人才提高培训，通过各种形式学习培训，提高人的安全素质，确保安全生产。

2.建设良好的企业文化

煤炭企业文化建设的根本任务就是结合企业的实际，形成一种独具特色的企业理论和群众意识，使企业的职工在心理和行为上达到高度的一致，从而爆发出一种凝聚力和创造 力，为企业的生存和发展服务。

3.鼓励科技创新工作

作为煤炭企业，科技创新是实现煤矿安全生产的动力和源泉。科技创新的关键是有一支懂业务、会管理的科技人才队伍。积极培养复合型安全人才，围绕安全科技创新主题重点做好以下几个方面的工作：一是全面推行专业技术职务聘任制。打破专业技术职务终身制，科学合理设置专业技术岗位，明确岗位职责、任职条件和聘任期限，实行竞争上岗，择优聘任。二要抓好专业技能人员文化技能水平的提高。通过技能培养高级技工，造就一批具有较高技术素质的技师、高级技师和复合型技术工人队伍。三要加大矿井新技术、新工艺、新装备、新材料的推广应用，加快矿井安全升级改造。稳步提高矿井安全、生产系统的经济合理性和安全可靠性，实现高产高效。四要鼓励对提高矿井安全生产有利的“小改小革”等创新工作，并对效果良好的进行推广，适当的给予经济鼓励。

4.加强灾害防治能力

要提高矿井抗灾防灾能力，首先要解决矿井“防治水”硬件设施建设。结合资源整合矿井的特点，防治水要重点从历史开采情况调查以及探水等方面入手。严格落实煤矿“防治水”相关规定，坚持探掘分离的原则，建立和完善防水机构和专业队伍。完善制度、标准和应急救援体系，把通风、监控、防尘、防火、防治水等各个环节、各个岗位的工作要求，纳入安全质量标准化达标建设，按要求设立通风、安全监控等专业队伍，并配备专业技术人员，要不断完善应急预案，经常性组织开展应急救援演练，提高应急预案的科学性、针对性和可操作性，进一步提升矿井安全生产保障能力。