十个管理故事_目标管理故事

2020-02-27 其他范文 下载本文

十个管理故事由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“目标管理故事”。

(一)老鼠头油

三只老鼠一同去头油喝,可油少缸深,只好一只咬着令一只的尾巴吊下去喝,并发誓,谁也不许存点私心。

第一只老鼠先吊下去喝,它在下面想:油就这么一点点,我还是喝个饱吧,第二只想,下面的油是有限的,要它喝完了,我还有什么可喝的呢,还不如放下它自己跳下去喝,第三只有同样的想法

于是,第二只放下第一只的尾巴,第三只放下第二只的尾巴……

结果三只老鼠都淹死了

评析:有的团队只所以不成功,原因之一就是团队成员追逐着与团队总目标不一致的个体小目标,只有所有队员为实现团队总目标而齐心协力工作,团队才可能取得成功,(二)画鬼最易

因为狗和马这些东西人们都很熟悉,只要画错一点点,就会被人发现,所以难画至于鬼谁都没见过,没有确定的形体和相貌,画出来之后,谁也不能证明它不像鬼,所以画鬼最易

评析:管理这在对员工绩效评估时,一定要制定一定的标准,明确考核目标,没有的话,容易导致不公平不公正,也没有说服力,同时也难以起到激励员工的作用。三.抓住机会

A经常想:如果自己有机会见到领导,展示一下自己的才干就好

B也有同样的想法,他去打听领导的上下班时间,算好领导大概在何时做电梯,希望能遇到领导,有机会打个招呼。C更进一步,它不仅详细了解了领导的奋斗历程,弄清了领导的毕业学校,处事风格及其他相关问题,还设计了几句简单却有分量的开场白,在算好的时间去做电梯,跟领导打过几次招呼后,终于有一天和领导长谈一次。不久就争取了更好的职位…… 评析:智者善抓机会,成功者创造机会

四、学历代表过去,只有学习力才能代表将来,尊重有经验的人,才能少走弯路

五、A打算离开自己所在单位,觉得单位对他的待遇不公平,但觉得此时离开又不是时候,因为单位的损失并不大,所以还是打算趁在单位的机会积累社会经验,当自己成为独挡一面的人物时,然后带着这些社会关系离开,于是他就努力工作,半年后,他已经升为助理。

点评:只有付出大于索取,让上司看到你的能力胜过你的位置,他才会给你更多的机会。

六、分粥

曾经有七个人住在一起,每天分一桶粥,要命的是粥不够吃,一开始他们抓阄决定谁来分粥,于是每周下来,他们只有一天能吃饱,就是自己分粥的那一天。后来他们选一个道德高尚的人分粥,强权就会产生腐败,大家开始挖空心思来讨好他,搞得整个小团体乌烟瘴气,然后大家开始组成三人分粥委员会和四人的评选委员会,互相攻击扯皮,粥吃到嘴里全是凉的。

最后他们想出一个办法:轮流分粥,但分粥的那个人最后拿剩下的一碗,了不让自己吃的最少,每一个人都尽量分的均匀,结果七个人快快乐乐,和和气气…… 评论;不同的分配制度就会产生不同的结果,因此,若果一个单位存在不良的工作习气,一定是机制问题,一定没有完全做到公平,公正,公开,一定是没有严格的奖罚制度。

买菜

卖菜的人总是习惯缺斤短两,买菜的人总是习惯讨价还价,同样,老板总是在职工的工资上跟职工动脑经,职工总是在工作效率上和工作质量上给老板缺斤短两,这就是老板和职工同床异梦,这就是公司管理不善的原因。

点评:和谐的工作氛围产生巨大的生产力,八

愿望

一个精灵要帮行政职员和业务代表及经理实现一个愿望,职员抢着说:我要去开游艇,于是他就消失了。业务代表又抢着说“我要去海滩阳光浴,旁边有喝不完的饮料。于是他也消失了。该经理了,他说:我只希望他们回来工作。

点评:永远让上司先说话,然后才能知道自己说话的方向。

九、狮子喝臣子

狮子问白羊:你能不能闻到我嘴理发出的臭味?羊说:大王,我能闻到。狮子不实话实说的白羊咬得血肉模糊。狮子又问狼同样的问题,狼说:大王,我闻不到。狮子把拍马屁的狼咬的鲜血淋漓。最后狮子又问兔子同样的问题。兔子看看周围的情景说:大王,我换了感冒,什么味也问不出来。点评:作为下属,对待上司是一门很大的学问,如果他坦诚,你要像羊一样直言不讳。如果他虚伪你要像狼一样阿谀奉承,如果你对他的性格把握不准,你样像兔子一样难得糊涂,因为模棱两可的话往往让人抓不着把柄,十、想做就立刻去做

一位经理把“想做就立刻去做”的标语挂在公司各处,以来激励员工。结果,出纳员拿着10万元出走了。财务部经理和女秘书私奔了……

点评:轻松的工作氛围确实能提高员工的工作效率,但是也不能没有任何限制,必要的纪律和规章制度也是不可缺少的。

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