厂规1_1厂规

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汇达制衣有限公司厂规

在为了适应市场经济竞争条件下，企业要生存发展，并取得高效益，就必须加强及改善企业管理，使之更好地服务于企业的发展。为此特制定以下管理制度。

第一章 人事管理

一、招聘制度

1、根据生产任务既定编制定额指标之空缺，提出申请招聘。

2、各部门补充增编人员时，必须填写招工申请表，送至厂部经领导审批后方可实施招工事宜。

3、所有应聘人员由厂部面试，检查以下证件：身份证、就业证、暂住证、计生证、学历证等有效证件。

4、厂部初审合格后，由指定人员负责带领应聘者到申请部门进行考核。

5、申请部门要如实填写考核意见，不可弄虚作假，人情观念，违者给予扣除押金，驱逐出厂或厂规处理。

6、所有进厂人员录取均由厂长、经理签字后生效，管理人员由总经理签字后生效，方可办理入厂手续。

7、应聘人员办理手续时须交一寸照片3张（彩照），5元工本费；填写员工登记表，办理厂证、出勤卡及饭卡，登记造册，由保安人员带领安排到所指定的床位。

8、应聘人员入厂后，由主管部门对其进行厂规、厂纪教育以及生活区、工作区设施安全教育。

9、所有录用人员自进厂之日起两个月内为试用期（公司人员进厂之日起三个月内为试用期），试用期满后为本厂正式员工，方可享受本厂所规定薪酬和待遇。

二、请假制度

1、事假：一天内由部门主管批准并送厂长批准后方可生效。两天或两天以上者需提出前一天书面请假，由厂长审批后送交经理批准审核后方可生效。

2、病假：须由乡、镇医院以上出具有效医治证明方可成立病休，否则作旷工处理。

3、上班时间因公出差或临时出厂人员必须填写放行条，由所属部门主管批准由厂长签字、核定时间回厂，值班保安方可放行；公司人员由经理批准签字。

三、迟到、早退、旷工制度

1、员工上下班需穿戴整齐，凡未请假不上班者，均属旷工处理（旷工每天罚款30元，每小时罚款3.5元）；公司人员按工资计算。

2、迟到、早退半小时作旷工处理，旷工连续三天作自动离厂处理，工资、保证金均不退回。

3、三分钟内不作迟到、早退，三分钟以上每分钟作一元罚款。

四、辞退、辞职、解雇

1、试用期内不能胜任工作或不适合本职工作要求，患有传染病、慢性疾病的可辞退。

2、犯有严重错误，触犯法律、刑事犯罪或在逃人员要驱逐出厂，工资不计，并向公安机关举报。

3、试用期内员工不可提出辞工申请, 辞工员工须在试用期满后提前一个月提缴书面辞职申请, 在工厂找到合适顶替员工后方可辞工。

4、管理人员辞职辞工须提前两个月提缴书面辞职申请，在工厂找到合适顶替的管理人员、交接好工作后方可辞工。

5、就工厂内同一工种, 同一组别员工,不可以在同一天,同一时间以不同种原因, 不同种借口向主管及工厂提出辞工, 辞职申请。反之，同一工种,同一组别员工,执意要在同一天,同一时间以不同种原因,不同种借口向工厂提出辞工,辞职者，工厂将视违反厂规第三章第三条中“煽动员工停工、罢工、聚众闹事、威胁上级主管”论处。工厂将视情节轻重按严重违纪罚款100-500不等。另开除带头闹事员工，扣除其一个月工资以替补其后顶替之员工。

6、行政部门接到（解雇通知单）后即派保安人员通知解雇人员并跟随收拾行李，把工作交接清楚，在规定时间内办理离厂手续，在规定时间内来内务部领取工资，不得在厂内逗留。

第二章 员工福利

1、安排好员工入厂后的生活，吃住方便。重大节假日厂内资助加餐，改善员工生活。

2、福利基金来源：A、厂内废旧品变卖现金；B、违纪罚款；C、自动离厂人员工资；D、公司效益经营业绩奖励拨款。

3、每月出勤满的员工可享有全勤奖40元，迟到早退不得超过三次，每次不得超过5分钟，每月不得请假超过两小时。

4、在本厂做满一年的员工，可享受年终奖金，工作表现好、吃苦耐劳、遵守纪律、常年请假不超过十天。A级200元，B级150元，C级100元。

第三章 奖惩制度

一、奖励

1、维护本厂厂规，以厂为家，爱护公物对违纪者勇于举报。

2、有建设性工作方案，付诸实施并取得良好成就者。

3、纠正违章作业，节约成本，提高效益，成绩突出者。

4、宿舍、车间最佳卫生者。

5、工作认真、服从管理、质量、数量达标者。

6、最佳员工奖分为三级：A级150元，B级100元，C级50元。公司员工分为年终月工资0.5、1、1.5、2不等。

7、为了鼓励先进，带动后进，凡符合以上标准条件者，由指导工、部门主管填写奖励通知单，经批准后当月生效，在工资收入时发给，并通告全厂。

8、全厂员工对厂里有不满的地方或人个人都有有权投诉，厂部并给予及时解决。

二、处罚：视情节轻重10—100元

1、不服从上级调节调动、安排、工作不力者，2、不按时完成规定的生产任务、推卸责任、责任心不强、未尽职责者；

3、不按规定程序作业、影响全盘整体动作、浪费原材料者；

4、搞老乡观念、亲属小团体、以权谋利、弄虚作假者。

5、无放行条外出者，上班时间看书报、吃零食者；

6、随地吐痰、乱扔饭菜垃圾、不讲卫生者；

7、上班不戴厂证者，不服从管理，辱骂他人者；

8、不按指定车台，乱坐、乱动车台，住宿床位乱调者；

9、下班不关灯、关扇、关电者，上班宿舍不关灯关扇关水者；10、11、招工考核弄虚作假，消极怠工者； 未经许可带他人到宿舍留宿者。

三、严重违纪罚款100-500元

1、威胁、恐吓辱骂上级主管。

2、煸动员工停工、罢工者；

3、男、女混宿，乱搞男女关系者；

4、聚众闹事、赌博行凶者；

5、偷盗公司及个人财物者；

6、故意损坏公司机器设备者；

7、在车间抽烟者；

8、作业不认真造成原材料损失严重者；

9、代他人打卡、严重违反厂规者

10、其它未列入严重违法乱纪行为严重者开除出厂工资不计并送交公安机关处理。

以上厂规望广大员工自觉执行遵守，谢谢合作！

中山汇达制衣有限公司

2004-7-1