礼仪队培训方案_礼仪培训活动方案

2020-02-27 其他范文 下载本文

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河南省××××有限公司

礼仪队设立细则

一、目的为树立公司良好形象,做好公司重要来宾、活动接待及其他大型庆典活动的礼仪接待工作。特成立鸿泰物流公司礼仪队。

二、成员组成及工作分工

礼仪队隶属工会,由名誉队长、队长、队员等组成,具体分工如下: 1.名誉队长:负责指导并监督礼仪队有序开展各项培训及活动; 2.队长:负责礼仪队日常管理、培训及安排事宜。

3.队员:按时参加礼仪队组织的活动,做好各项活动的礼仪接待工作。

三、礼仪队成员要求及标准:

1.身材匀称,相貌端庄,普通话标准。2.工作态度认真负责,有较强的组织性和纪律性 3.女:身高160㎝~170㎝,男:身高170㎝以上。

四、日常行为准则

1.礼仪队队员应注意个人形象,言谈举止大方得体。

2.礼仪队员应时刻维护礼仪队形象,整齐着装,注意言行举止。3.队员应主动学习礼仪知识,提高自身文化素养。

四、礼仪队工作制度

1.礼仪队成员必须按时到场,服从指挥和安排,在工作期间不可以擅自离开,如有急事或生病时,应及时请假并说明情况,并找到其他礼仪队员接任工作。

2.队长负责安排每一次礼仪工作,出队人员实行轮流出勤制度,做到公平公正。3.队长负责安排礼仪队1—2名成员跟进每一次礼仪队的培训活动和跟进每一次礼仪工作。

4.队员之间要团结友爱,互相配合。

5.礼仪队服装,属于公司财产,每次出队穿戴须统一,活动完成后及时归还物品。

五、礼仪队奖惩制度

1.礼仪队队员根据工作情况加相应的考勤分(10分制。态度3分、仪表3分、出勤4分)。由礼仪队负责人负责工作情况并登记。

2.对于活动不积极者,或无故缺席工作任务两次或以上者,经其他队员或队长反映,由公司审查属实后予以解聘。

3.按照出勤和工作的情况,每个年度根据综合情况评出“公司年度最佳礼仪小姐”,并予以一定的奖励并在例会上予以公报和颁奖。

六、礼仪队训练、例会制度

每两周安排一次训练,训练情况由礼仪队队长负责登记。礼仪队队员要准时参加训练,如不能参加,必须提前一天向队长请假,累计缺席三次当作自动退出礼仪队。

七、经费

活动经费秉着厉行节约的原则,实行实报实销。

总经办-工会 2015-4-15

礼仪队组建流程

一、礼仪队员选拔: 选拔时间:待定 选拔地点:待定 选拔范围:公司总部员工

选拔人数:10-15人(女:10人 男:6人)暂定

二、选拔要求:

1.身材匀称,相貌端庄,普通话标准。2.工作态度认真负责,有较强的组织性和纪律性 3.女:身高160㎝~170㎝,男:身高170㎝以上。

三、前期宣传: 1.制作宣传海报。

2.通过各种渠道向各中心宣传,走进各园区各部门有针对性的选拔。

四、报名及筛选:

总经办及人资部为负责部门,做好工作安排和协调工作。报名:制作报名表并统计报名信息,根据报名表信息完成初步筛选; 面试:现场测量身高,缩小范围; 宣布结果:确定名单并公示。

注意事项:有一定礼仪经验或会化妆者优先考虑。

培训安排

一、培训安排 培训时间:待定

培训内容:风度和仪表、化妆培训、专项礼仪等礼仪课程 培训地点: 指导人员:待定;

备注:队长负责礼仪队的全面运作及队员的召集和训练工作。培训内容如下:

第一期:服务人员的基本仪态规范之一:站立姿势 第二期:服务人员的基本仪态规范之二:行进姿势 第三期:服务人员的基本仪态规范之三:鞠躬礼仪 第四期:服务人员的基本仪态规范之四:蹲坐和指引姿势

第五期:服务人员的基本仪态规范之五:表情神态与行进中指引姿势 第六期:队员自行训练,分组表演 第七期:礼仪中的语言规范和仪容规范 第八期:知识扩展,化妆知识

⑴基础底妆

⑵眉毛的画法

⑶眼影的画法,色彩的选择搭配

根据自己的脸型、肤色、气质选择并联系适合自己的妆容 第九期:观看各类活动礼仪光碟(一号会议室)

第十期:开讨论会,关于培训课程的意见和征求好的建议,并作总结。备注:每次培训开始的五分钟和结束的五分钟都要练习站姿。

公司礼仪队 2011-1-5

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