年轻人是企业发展的主力军_企业的发展与人的发展

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年轻员工是公司发展的主力军

一．年轻人进入公司的作用

1．年轻人进入公司首先带来的是一种行动上的活力和气氛上的活力；

2．年轻人由于思想和经验还不丰富，能主动服从企业的管理，这使企业的生产可以进行有效的调整；

3．年轻人由于处在求技术阶段，薪愿不是太高，能使处在发展时期的企业保持员工的稳定性，同时由于每个年轻人都能做到技术的不断进步，对新产品接受能力又快，只要有合理的引导，就能使产品的工艺得到提升。

4．电脑办公代替了手笔办公，不管是生产、销售都离不开电脑软件，而操作电脑就得多用年轻人。

二． 公司发展与个人发展

1.公司的发展来自于员工的相互合作和共同努力；一个人在能，一天做不成一套沙发，十个人合作，一天就能生产十套沙发，每个人就能平均生产一套；

2.年轻人容易接受岗位调动，岗位调动能使每个人思想、技术、经验等多方面都得到提高；

3.公司追求利益，员工也追求利益，利益靠大家来创造，利益来自于几个方面：适合市场的合格产品、有效的生产管理和营销、合理的成本，这三点决定着产品在市场的认可度；

4.公司发展的过程就是发现人才、培养人才、留住人才的过程，不同的阶段需要不同的驱动程序，相对应的是感情驱动、利益驱动、事业驱动。

5.公司要想长久的立于不败之地，必须做大作强，向集团化发展，而个人要想实现自身的发展，其技能必须要多面化；

6.有效的集体活动是促进公司管理阶层与员工感情交流的有效途径，是增进员工认可度的有效办法。

三． 就沙发行业分享成功经验

1．一定要先学好一门技术，然后向全面发展；

2．做人做事在于诚信的积累，不单单在于资本的积累；

3．为人处事要由有自我约束力，要用理智战胜冲动；

4．善于与人相处，要学会站在对方的角度看问题；

5．坚持学习，不断提高自己；

6．在家可以贤内助的，在外面可以听好朋友的，但自己一定要有主见；

7．在自己起步或不能独立发展的时候，一定要跟对人做对事，跟着成功的队伍走，自己也就会成功；

8.要想成就一番事业，靠的是三分机遇、三分争取、三分人脉。