非公有制党建_非公有制党建场所

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非公有制企业需要创建党组织

更需要加强和创新党建工作

近年来，非公有制企业发展迅速，成为了我国经济、社会发展不可或缺的重要力量，与公有制企业相比，非公有制企业创新能力较强，竞争意识较强，但同时也存在着先天性的不足，其综合实力较弱、自我监管能力较差。加强对非公有制企业的监管和引导是党和政府的一项十分重要的工作。

在这个角度上讲，在非公有制企业中创建党组织也是非常有必要的，而且在全国各地在非公有制企业中创建党组织已经成了一种潮流，但是并非所有地方都取得非常好的效果，部分地方对非公有企业党组织的党建工作不够重视，工作比较死板，机制不够灵活，使非公有制企业得不到应有的帮扶和监管，甚至出现了一些投机行为，比如为达到自己的政治目的在党员的发展中只把自己人列为重点发展对象等。相比之下，一些地区积极探索非公有制企业党组织建设的新模式、新途径，不但对非公有制企业起到了帮扶和监管作用，而且对其更大的发展提供了强有力的支持。

第一，明确责任体系，创新党建工作体制，没有完善的工作体制必然导致一些工作的漏洞，加强对非公有制企业的党建工作，必须要完善从上到下的责任与管理体系，以及从下到上的执行与反馈模式。这是保证党建工作按照规定有条不紊地开展的重要保证。

第二，派驻指导人员，加强指导和监管。非公有制企业的主要精力必定放在盈利上，对党建工作缺乏足够的认识和经验，党委应该派驻相关人员专门负责非公有制企业的党建指导工作，该人员主要负责帮助非公有制企业建立党组织，帮助、核查和监督企业发展党员，指导非公有制企业党组织开展工作。同时也应该做好企业党员和普通员工的政治思想工作，加强对企业党员的教育和培训。

第三，深入开展“创先争优”活动。抓好党员的政治思想教育的同时也要加强实用技能的培训，把党员培育成企业骨干成员，把企业骨干成员吸纳到组织中来，增强组织的凝聚力和战斗力。

第四，增强活力，带动企业发展。近年来，非公有制企业党组织的建设在一定程度上推动了企业的发展，要充分发挥党员的先锋模范作用，增强企业的活力，不断探索企业发展的模式，并且同党和政府的方针路线紧密结合起来，推动企业转型升级。