共青团参与社会管理创新青年人才专项培养工程_社会组织人才培养
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共青团参与社会管理创新青年人才专项培养工程 ——青年志愿者骨干培训计划2011—2015年规划
为认真贯彻落实科学发展观，引导广大青年志愿者切实增强责任意识，牢固树立正确的志愿服务理念，培养和提高青年志愿者的发现研究和解决实际问题的能力，团省委决定实施青年志愿者骨干培训计划，努力搭建全省志愿服务组织互相沟通、学习和交流的平台，进一步促进全地区志愿服务工作水平的全面提升。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，按照加强和改进社会管理管理创新工作的总体要求，牢牢把握“两个全体青年”目标，通过实施培训计划，不断提高青年志愿者的政治思想素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，努力培养和造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的志愿者骨干队伍。
二、培养对象
按照不同需求和追求而成立的青年社团类组织（民间公益组织）核心成员；各县青年志愿者协会、学校、企业志愿者团队核心成员；在全地区各基层开展志愿服务工作的计划。
三、培养目标
积极开展青年志愿者骨干培训工作，把青年志愿者骨干队伍建设作为一项长效工作机制，力争在5年内培养青年志愿者骨干50人，进一步提高我地区青年志愿者队伍素质。
四、培养方式及内容
（一）培养方式
积极争取团中央、团区委职工部、中国青年志愿者协会秘书处及区文明办等的支持，采取集中面授、素质拓展、实地观摩和经验交流相结合开展培训活动。
1、集中面授：邀请志愿服务工作专家、研究员以及志愿者工作人员等相关资深专业人士以课堂形式对志愿者骨干教授志愿者团队建设、管理技巧、服务理念等知识。
2、素质拓展：组织志愿者骨干进行爬山或到消防等应急部门开展模拟训练，提高他们的团结协作能力。
3、实地观摩：结合志愿者服务行动，组织志愿者骨干穿插到其他志愿者团队一起开展“关爱行动”、“七彩小屋”、“贴心保姆”等志愿服务活动，互相学习先进的做法。
4、经验交流：组织各地志愿者骨干到茶艺或咖啡馆交流志愿者管理、建设、开展活动等方面的经验，在轻松的谈话交流中互相了解、学习，促进各地志愿服务工作水平的提升。
（二）培养内容
1、志愿服务理念培训：积极贯彻落实科学发展观，引导志愿者骨干切实增强责任意识，牢固树立正确的志愿者服务和为构建社会主义和谐社会和中华民族伟大复兴贡献力量的坚强理想信念；
2、志愿者发展现状培训：让志愿者了解我地区志愿服务现状，把握全地区志愿者服务发展的趋势；
3、志愿者团队管理技巧培训：对志愿者骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织能力和协作能力；
4、志愿者骨干素质培训：把培养志愿者骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事求是，善于实践，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；
5、志愿者服务心理培训：加强对志愿者骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的志愿者骨干队伍。
五、工作措施
（一）各州地市级团委、志愿者服务站要高度重视，加强领导，按照志愿者平时表现和工作开展情况选拔参训志愿者；
（二）志愿者骨干培养要坚持共青团、志愿者团体的主导作用，由各县团委综合考察推荐，州地市团委审批确定后于每期培训班开班前一个月向团省委宣传部上报参训志愿者名单；
（三）培训结束后，团省委将对培训对象在培训时期的综合表现进行考核，对学员给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。
六、经费预算
志愿者骨干培训计划分4期，每期25人，每期3天，共需经费7万元。
住宿：50间*200元*3天=3万元
餐饮：60元*100人*3天=1.8万元
素质拓展：40*100人=4000元
授课费：3000元
文件资料：5000元
场租费：10000元
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