只有高度负责任才能高度受尊敬_高度负责任
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只有高度负责任才能高度受尊敬
上学时经常背一些名言名段，感触颇多，其中不少是关于人生态度和目标的。范仲淹所谓的“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”是在告诫人们，一个人身居高位，大权在握的时候，有责任念念不忘怎么样让老百姓的生活更好，怎样让老百姓的福利更多，如果一个人不受重用，遭受排挤时候，也要洁身自好，保持自己的操守，修养个人品的，心里也要时刻装着老百姓。
先哲孟子所谓的“穷则独善其身，达则兼济天下。”意思是说如果人身处逆境不得志，就要锐意进取，更多地注重自身品德能力的提高，若一个人在春风得意之时，还能心怀天下，关心他人疾苦，造福百姓，那么他就是一个真正成功的人士。在这里，孟子把一个人穷时和达时应该有的责任，应该尽的义务作了清除的讲解。
2006年感动中国年度人物季羡林老人在《人生的意义与价值》一文中说：“在人类社会发展的长河中，我们每一代人都有自己的任务，而且是绝非可有可无的„„人生的意义与价值恐怕就在于对人类发展的承上启下、承前启后的责任感。
由此看来，自古至今，人们都很注重对责任心的培养。我们生活的这个社会是与一个个大大小小的责任环环相扣的。今天，人们呼唤责任感，说明我们的社会离不开它。事业需要有责任心，因为有了责任心，你才会去想方设法做好自己的本职工作；家庭需要有责任心，因为有了责任心，你才会对家庭负责；社会需要有责任心，因为只有人人有了责任心，我们这个社会才会更加繁荣、和谐和稳定。
对企业来讲，员工个人的责任心就是企业的防火墙。清朝大思想家顾炎武说“国家兴亡，匹夫有责”。同样，一个企业的兴亡，也绝不仅仅是企业管理者的责任，而是每个人的责任。没有责任感，企业员工会把该自己完成的工作当作儿戏，而给企业造成不可挽回的损失。只有我们每一个人把企业兴亡看成是自己必
须肩负的责任，才能提高我们的责任意识，才能解决我们在工作中推诿、抱怨、拖延、执行力等成堆的问题。
2011年以来，沙市钢管厂形势不可谓不严峻，任务不可谓不艰巨。在这个时候，我厂党委号召所有职工开展如何“打造高度负责任，高度受尊敬的企业” 的讨论，这一命题的提出，非常及时有力，能够让几个月里受到挫折并有点迷茫的职工进一步统一思想，懂得如何去干，找到努力的方向，使前进的步伐更加成熟稳健。我们首先要明白这个命题的深刻涵义：为什么要“打造高度负责任，高度受尊敬的企业”？因为从客观原因上讲，我们是国之大企，又是专业制管企业，在承担国家重要的经济、政治责任的同时，还要承担因资源消耗、环境污染所附加到我们身上重大的社会责任，所以说，使命告诉我们必须要对国家、对社会高度负责，丝毫不能马虎，因为稍有不慎，必将造成严重的社会影响；从主观上讲，我们身为央企职工，虽然拥有稳定安逸的工作，但是企业的兴衰荣辱极其影响职工的社会地位，我们要想成为受社会尊敬的人，就必须先把企业打造成受人尊敬的企业，个人与集体是密不可分，荣辱与共的。那么我们的企业如何才受人尊敬呢？
我想企业职工满意度高首当其冲。首先国有企业有效益才有生命力，受人尊敬的企业要能够产生巨大的经济效益。我们节约成本、设备检修、技术创新的目的只有一个：创效。其次，受人尊敬的企业应当坚持以人为本，为员工负责。只有企业员工发自内心的支持和维护企业形象，才能从根本上改变企业的面貌，实现良性发展。最后受人尊敬的企业应当有一支信得过的职工队伍。企业职工若是能够从点滴做起，关心企业发展，努力维护企业形象，那么团队的力量就会无限释放的。
高度负责任才能高度受尊敬，个人的存在、个人的发展同企业的存在、企业的发展息息相关，在打造“高度负责任、高度受尊敬”企业过程中，只有人人有责、人人负责、人人尽责，企业才能实现高度负责，只有人人体现企业形象、人
人爱惜企业形象，企业才会受人高度尊敬，进而增强作为中国石化一员的荣誉感和自豪感，爱岗敬业、踏实工作、奋发进取，为钢管厂的长远发展再立新功。
杜方静
二Ｏ一一年六月二十五日
学习打造“高度负责任，高度受尊敬企业”的讨论和 “思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论学习心得我在认真学习了山东省委省政府和中国石化党组主要领导......
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为什么要“打造高度负责任,高度受尊敬的企业”?因为从客观原因上讲,我们是国之大企,又是能源化工型企业,在承担国家重要的经济、政治责任的同时,还要承担因资源消耗、环境污......
