女性企业家们获得成功的玫瑰法则_女性企业家

2020-02-27 其他范文 下载本文

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女性企业家们获得成功的玫瑰法则

我首先是企业的管理者,然后才是女人。——卡利·费奥利娜。

长期以来,在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天,享誉全球的财富人物中男企业家也占绝对多数。在许多人心目中,女性企业家只能担当一些无关紧要的角色,一旦“女人”与白手起家相结合,在大众的脑海中,通常会直接幻化成“灰姑娘”的童话故事。但今天,中国的女性企业家们用自己的成绩给了世界一个答案:“中国女性企业家绝对是全球领先,在创造财富方面没有第二个国家的女性企业家能赶超她们。”

其实不管是中国还是外国,成功的女性企业家都是让人尊敬的。麦肯锡对全球不同行业里的近百位女性企业家企业高管的调查显示,这些女性企业家thldl.org.cn领导者都有一些共同的品质和特点:如寻觅工作中的意义;即便是遭遇挫折,也能乐观看世界;勇于奋进,抓住出乎预料的机遇;更重要的是,她们能够在管理者、妻子、母亲、女儿等各个角色中游刃有余、挥洒自如。这些正是玫瑰法则的关键要素。

女企业家天生的直觉、理解力、柔性、协调性决定其在领导方面具有男企业家无法比拟的优势和特长,这是继母系社会之后又一个给予了女性企业家充分发展空间的时代,女人利用自己的天赋在依靠创意取胜的社会平台上建立起崭新的财富架构。虽然这看上去有点像一顶过大的帽子,但女性企业家相比男企业家的优势确实来了。曹园媛——实用健康专家!曾先后担任:!

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据女企业家创业家协会调查显示,女企业家经营的企业亏损面仅有2%,比平均企业亏损面的3.6%降低了1.6个百分点,其余均为赢利企业。而且赢利企业的比重比男企业家的企业多了7.8%,持平企业也多了4.3%。由此可见,女性企业家创业者一旦开始项目运作,就会战战兢兢地完成它,尽可能地使它赢利。

在新近创业的中小企业中,女企业家创业的成功率比较高,新近创业成功的企业家中女企业家约占80%以上。女性企业家将不再受制于传统的创业领域,而是毫无惧色地踏入充满竞争的男企业家世界,与男人一争高低,并且脱颖而出,成为众人敬仰的新财富女性企业家。

从女企业家创业运作的项目规模来看,虽然上亿元的大项目也有,但一般以百万元的企业居多。这一方面与女性企业家的求稳心理有关,另一方面就是较男企业家,女性企业家更不容易得到创业资金。女企业家的企业资产总额在1000万元以上的占72%,职员人数在1000以下的占88%。

在我们采访的女性企业家企业家中,几乎每一位都有自己的“玫瑰法则”:

法则一:每个星期都给自己留下一些时间。“我觉得一个领导者真的不能太敬业了。我经常从公司走到家,这要花大约40分钟的时间,但在这40分钟的时间里,可以让我有时间去思考,真正的思考。我们不能完全被工作所控制。”

法则二:每天是什么让你恢复活力?很多企业家都是靠体育锻炼和家务恢复活力。“我经常去健身房玩乒乓球。我还是一个不错的园艺师,我还是一个很好的厨师。”

法则三:简单的规则让你的生活有条理。达到工作与生活平衡的窍门是制订明确的规则。“20年前,我就给自己定了两个非常简单的规则:晚上和度假的时候不打电话,也不接电话。这能腾出时间让我为我的家人着想,和他们在一起,他们是我的全部。”

法则四:像工作一样认真地度假。“当压力大到极限时,大多数人发誓,要抽出时间来狠狠地减一次压。可真到了该放松的时候,大多数人不能像在工作中那么投入,比如在度假泡温泉的时候还开着手机。一定要舍得花时间,把精神上的‘弹簧’完全松开。”

法则五:每两个月应该有一个“封闭”期。“我发明了一种极端的与世隔绝的办法。我每年都要找一个偏僻的山村,连家人也不在身边,我不会带任何人。我需要给自己的精力重新充电,这在城市里或是工作场合是不容易做到的。我关掉了手机,绝对没有任何人可以和我联络。”

法则六:找到你的精神源泉。“寻求身体上的、精神上的、事业上的多重满足,这可浓缩为5个F——信仰、家庭、健康、开心、公司。我的基督教信仰的核心是‘我是谁’,头3个F是我自己的行为准则,让我在自己的角色里处于最佳的状态。很多的领导者都是在靠精神价值领导公司。”

女性企业家企业家们的这些“玫瑰法则”恰好符合了著名心里学家Campbell的“幸福平衡理论”,Campbell指出人们的幸福感来自于人生三件事的和谐平衡:有意义的工作,有你热爱的事情;有意义的关系,有你所爱的人;有梦想,有你所信仰的事情。幸福就这么简单,来自于人们对职业、对关系、对精神三种需要的彼此交融。

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