如何建设企业创新能力_如何提升企业创新能力
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如何建设企业创新能力、孕育企业家精神
米兰．特瑞奥斯基教授
墨尔本大学管理与市场营销系
讲座概要
一个企业越是更多地融入到全球经济一体化的体系中，其管理者就越需要迅速地调整企业的创新战略以应对竞争对手。本次讲座的目的是，透过国际性的综合案例剖析，探讨不同文化背景的企业如何建设创新能力；怎样才能成功地孕育出企业家精神。创新及企业家精神决定企业的走向，本次讲座中的8个案例分析，是基于对法国、德国、澳大利亚和泰国多个行业领域：制造业、采矿业、生物科技、计算机研究获得的。每个案例分析都将探讨在开发创新能力过程中，电子商务、可持续发展趋向（SDO）以及新产品开发（NPD）的核心构成作用。
通过本次讲座希望能够帮助学员们为以下重要的管理问题寻找到答案，这些问题就是：在创建一个创新为主导的企业中“什么能够发挥作用？为什么以及如何发挥作用？”具有企业家精神的企业如何寻找创新机遇、系统化地管理创新、运用创新的原则，从而将创新引入市场，赢得市场？企业家精神 = 企业家的精神？这将能让管理者制定出使企业产品和服务更具竞争力的有效的成本领先战略和差异化战略。
通过对220家澳大利亚企业、机构进行的全国性的跨行业研究得出的统计结果进一步支持了案例分析得出的结论。其中一些具有企业家精神的创新企业的共有特征也将在此次讲座中得到阐述，这些特征包括：
创新是展现企业家精神的特殊手段；
有企业家精神的企业属于勇于创新的企业；
采用具有创新概念的战略；
不断地培训和发展自己的员工；
通过与外部伙伴的合作发展自己的吸收能力 ；
建立一个基于团队的、知识共享的企业文化；
由垂直结构转向为以流程为中心的水平组织结构；
在“技术”与“为顾客创造价值”之间达到平衡，而不仅仅是“技术超凡”。
从质和量的分析结果来看，我们可以得出结论，那就是澳大利亚企业的创新能力是以真正的企业家精神、专著的领导能力和高度发展的创新战略为基础的，而这个基础又是通过产品和服务的“率先进入市场”理念得以支撑的。
