员工指纹考勤管理规定_员工指纹考勤管理制度
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员工指纹考勤管理规定
为完善酒店考勤制度，保障正常的工作秩序，经总经理会议研究决定启用指纹考勤机设备记录考勤，请各部门人员按照要求正确使用指纹考勤机，确保考勤工作的顺利进行，为规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，特制定本制度。
一、指纹采集
1、每位员工在采集指纹时都要采集最少一枚最多三枚手指指纹，建议左右手各采集一枚；
2、新员工在办理入职手续后即可采集指纹，自上岗日起使用指纹考勤机记录考勤。
二、刷指纹方法及注意事项
1、按指纹前应保持手指清洁、干燥，手指上不要带有赃物或油污，确保指纹考勤的成功率。
2、刷指纹时，将已经存档的手指平放于指纹感应板上：
⑴
⑵ 若第一次操作失败，请将手指重新擦净再试一次；若仍未成功，则需换另一个已存档手指。
3、扫描指纹时应尽量保证大面积接触感应板，不要乱动且不可用力过大。
4、不得随意按动指纹考勤机上其他按键，不得重复刷指纹。如同一天内考勤记录出现重复，则签到时间按照较晚时间记录，签退时间按照较早时间记录。如发现员工故意将未录入考勤机的手指进行指纹考勤的，一次给予50元处罚；因故意玩弄导致考勤机故障的，照价赔偿。
5、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，需于当天向总办反映，由总办负责补记考勤，否则依照时间记为迟到、旷工或早退。
6、因个人原因需要更换指纹记录，可向总办申请重新采集指纹。
7、总办每月月底负责采集、备份数据并做好统计工作。
8、总办及各部门负责人需严格对待考勤工作并实时监督，发现问题及时予以处理。
三、本规定自下发之日起执行。
2011年10月1日
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