18种精神之忠于企业_忠于企业
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读《电力员工不可缺少的18种精神》对忠于企业的体会
最近读了《电力员工不可缺少的18种精神》第二章——忠于企业，感触颇多。关于此书，我想就“忠诚”谈谈自己的体会。
一口气读完，才猛然发现，自己原来所理解的“忠诚”太片面，一直以为忠诚仅是一种品质，是孔孟的“杀身成仁，舍生取义”，是岳飞的“三十功名尘与土，八千里路云和月”，是文天祥的“粉身碎骨浑不怕，留取丹心照汗青”；其实则不然，它更是一种能力，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征。它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么其能力也就没有了用武之地，因此通过学习，让我对“忠诚”有了更深层次的理解。忠诚是一种义务。忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会信任你，承认你，容纳你。
作为一个电力行业的员工，忠于自己的企业，忠于社会，忠于千千万万个电力用户，是我们的责任。阿布力克木的事迹在电力行业知道的人很多，真心敬佩他的人也很多。因为他是一个简单纯粹的、一心一意为国家、为用户服务的优秀电力员工。
我相信我坚持忠诚可以收获更多，可以更加成功的走完事业上的旅程。纵观历史，“不忠者”比比皆是。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词典里，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长久的角度出发恐怕就会得不偿失。陷害忠臣的秦桧，通敌卖国的汪精卫现在还是人们唾骂的对象。我认为，忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。（兰英）
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