践行新奥文以身作则_新奥法的基本原理

2020-02-27 其他范文 下载本文

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践行新奥文化以身作则

——学习王主席感悟文章

文化是一种氛围;文化是一种力量;文化是一种情怀。在企业中,企业文化是企业在发展过程中所形成的经营思想、经营作风、价值标准、行为规范、规章制度和传统习惯的综合反映,决定了我们工作的态度和热情。只有尊重工作、敬畏岗位、践行企业文化,才能让我们的文化氛围更加浓郁,切实的把我们的工作水平和业务成绩推到一个新的台阶。

我加入新奥这个大家庭将近有两年的时间,首先接触到的就是关于新奥企业文化的学习,就被新奥的企业文化震撼到了心灵深处。也许是刚毕业第一次触碰到企业文化这种新鲜的事物,给我的第一种感觉就是像是道德规范。直到我学习到一段时间后,才知道这是一种文化氛围,是一种工作的态度,也是一种生活态度。

当我读到王主席写的关于威远生化《我的岗位我负责 我的岗位请放心》的感悟时,我才真的发现企业文化的重要性。它是一种力量,是一份责任,更是一种精神风貌。它告诉我们,我们是企业的主人,企业是我们的家。要用我们的细心、努力和责任全心全意的去呵护它,给自己树立更高的目标、标准和要求,才能把它建设成为大家敬畏的、热爱的、温馨的家。

在以后的工作中我给自己要求有以下几点:

一、用一种全新的高度来要求自己。在爱岗敬业方面,感觉自己和王主席有太大的差距。王主席身在加拿大时,还心系公司,这种敬

业负责的态度是我需要继续学习的。八大行为准则已经滥背于心,可是真正的能把它付之于行动,那才是真正的可贵。我要提高自己的觉悟,加强对责任的深刻理解和认真践行,真正的领悟和发扬咱们新奥企业文化的精髓。作为领导干部更是应该提高认识,把文化建设的责任率先垂范,切实发挥领导的表率作用,推动咱们企业文化的有效落地。

二、加强技术创新,优化管理体系。我们集团正处于战略转型升级阶段,技术创新是促进战略转型升级、打造核心竞争力的重要支撑。生产设备的合理化技改,提高设备的使用周期是我下个阶段应该重点加强的项目。通过技术改造来提高生产效率,降低损耗,为集团创造出更好利益。规范班组的劳动纪律,营造积极向上的氛围,提高员工的积极性和主动性,展现出我们昂扬的精神风貌。

三、以身作则,率先垂范。在以后的工作中,认真学习,提高自己的工作能力,培养自己的学习态度和热情,严格要求自己,以持之以恒的态度和决心,把自己打造成一名多面手。完成好自己分管工作的同时,积极主动的和大家交流工作经历,汲取各自的成功经验,不断的创新和探索并及时的总结。学习创新,把新奥企业文化渗透到每个员工的思维和习惯中,从而提高大家的工作能力和激情,为集团的战略转型升级做自己力所能及的贡献。

新能凤凰颜辉

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