做个忠诚的员工_做一名忠诚的员工

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做一个忠诚的战士

有感于赵总在《分配制度改革方案》上的讲话

再次学习《分配制度改革方案》上的讲话，从中悟出一个发人深思的道理。在讲话中指出了原有的分配制度的弊端，工资的来源，我们该对谁负责的问题。

把我们公司看作一个团队，我们就是赵总的一个兵，对赵总负责，忠诚于赵总，我们才能找准自己的位置，工作的方向。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来“忠诚”一直被人们视为美德。我们作为企业一员，那就必须具有强烈的责任意识和团队精神，忠诚于赵总、忠诚于企业。工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去实现企业和自己的成功。思想统一，命运相依。就是要统一树立“企业发展我发展，企业兴旺我兴旺，企业衰败我耻辱”的思想。把自己的前途、命运与企业的发展紧紧联系在一起。公司给我们提供新的天地、新的机遇，提供了更广阔的发展空间。因此，在我们每个员工面前，多发挥主观能动性，比少讲客观原因显得更为重要。当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个单位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。其实，我们对赵总对企业的忠诚，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人，这样你的抱负和理想将在企业发展中得以实现。

言行一致，言论统一。就是要做到表里如一，“内诚于心外信于人”。诚实守信是一个人立足社会的基础，也是一个人应有的基本道德品质。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。在日常生活中，我们也许因为某些不尽人意的事发过牢骚，也许因为一时情绪低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。时刻从大局出发，把公司利益放在首位，积极维护公司的形象，这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一致的基本准则。

行动统一，主动工作。就是要爱岗敬业，乐于奉献，主动追求卓越，勇于承担责任，创造一流业绩，发挥主观能动性，积极干好本职工作，这是对员工的起码要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的具体体现。工作主动性表现在着眼公司大局，认识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪明才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性同时表现在有较强的动手能力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。

工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，今天的工作拖延就会成为明天的拖累。该你主动办的，你就应该主动办好；该你协调的，你就应该主动协调好、配合好；该你管理的你就要管到位，不留尾巴。

工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，默默无闻。干工作的目的不是让领导知道，不是让周围人知道，而是在完成公司大目标下一个很小、很具体的内容。你的工作也许很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖于公司的大局之下，离不开领导的支持和大家的协作，你也不能成就大事。

忠诚，既是一种境界，更是一种行动。做一名忠诚于企业的合格员工，体现在具体行动中，体现在平凡工作中。对自己的工作负责，这就是对赵总、对企业忠诚的直接体现。

我是一名新兵，能在xx部工作是赵总是公司对我工作的信任，也是公司多年培养的结果，深知自己肩上的责任。做好每一天的工作，当好赵总的经办人。用实际行动来回报赵总、公司的培养。

对于我们来说，忠诚干自己的企业，首先意味着与企业同舟共济。如果企业是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈渡斩浪，勇往直前。对于我们来说，忠诚于自己的企业就意味着责任．意味着对企业利益的负责。我们每一个人都对自己的工作负责!这就是我们忠诚于企业的直接体现。

对于我们来说，忠诚，既是一种境界，更是一种行动。对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成．就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。忠诚，从现在开始，让我们行动起来吧，为了我们的赵总，为了我们的家园！