东师管理学概论16春在线作业3_东师公共管理学作业
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一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1.中层管理者比低层管理者更多地依靠 A.正式权力与沟通技巧 B.个人权力与技术技能 C.人际关系技能与技术技能 D.满分：3 分
3.对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的 A.张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些 B.张经理和王经理的工作思路存在着差异，但不存在本质性的差异
C.对重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用王经理的工作思路
满分：3 分
4.美国的管理学家（）等人提出，管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。A.赫伯待?A?西蒙 B.小詹姆斯?H?唐纳利 C.哈罗德?孔茨 D.满分：3 分
6.在运用强化手段时，不仅要考虑采用何种方式，而且在何时以及它发生的间隔次数问题也需要认真考虑，其中不考虑行为的时间间隔，在行为达到一个固定数字后即给予强化的是哪种激励方式 A.固定间隔 B.可变间隔 C.固定比率
满分：3 分
7.相传英国有个名叫霍布森的商人，他在卖马的时候一直说，允许顾客任意挑选马匹，但需要符合一个条件，即只能挑选最靠近门边的那一匹。在此例中，顾客拥有的决策权限
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A.很大，因为他可以任意挑选马匹
B.很小，因为他的决策前提受到了严格控制
C.无大小之别，因为这里顾客只是在买马，而不是在作决策 D.满分：3 分
10.领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（）领导。A.集权型 B.分权型 C.均权型 D.满分：3 分
15.按计划内容的不同可以将其分为 A.生产计划和财务计划 B.政策和策略
C.专项计划和综合计划 D.满分：3 分
18.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从（）上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。A.生产流程 B.生产管理 C.作业管理 D.满分：3 分
二、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
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A.错误 B.正确
满分：2 分
2.量本利分析法是研究决策方案的销量、生产成本与利润之间的函数关系的一种数量分析方法。A.错误 B.正确
满分：2 分
3.模仿别人的举止言行，以别人的姿态风度自居，这是表同作用的表现。（）A.错误 B.正确
满分：2 分
4.战略目标是组织长期稳定发展的保证。A.错误 B.正确
满分：2 分
5.第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。（）A.错误 B.正确
满分：2 分
6.头脑风暴法一般以5——10人为宜，不宜太多。A.错误 B.正确
满分：2 分
7.麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。A.错误 B.正确
满分：2 分
8.管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。A.错误 B.正确
满分：2 分
9.综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。A.错误 B.正确
满分：2 分
10.支持性领导的领导行为包括制定计划、制定工作进度表、建立技校目标和作业标准等。A.错误 B.正确
满分：2 分
11.当行为的结果有利于个体时，行为就可能重复出现，反之则会消退并中止。这种情形在谋学网www.daodoc.com
心理学中被称为“应激”。A.错误 B.正确
满分：2 分
12.组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“观念人”和“生活组织”。A.错误 B.正确
满分：2 分
13.按领导权力控制的程度，可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A.错误 B.正确
满分：2 分
14.美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。（）A.错误 B.正确
满分：2 分
15.组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设——“ 观念人”和“生活组织”。A.错误 B.正确
满分：2 分
16.企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。A.错误 B.正确
满分：2 分
17.20世纪50年代中期，美国“白领工人”的人数正式超过“ 蓝领工人”。A.错误 B.正确
满分：2 分
18.它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。A.错误 B.正确
满分：2 分
19.公平理论侧重研究工资分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。A.错误 B.正确
满分：2 分
20.一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。A.错误 B.正确
满分：2 分
