公务员工资差距的来源_公务员工资怎么这么低

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公务员工资差距的来源： 1.齐人联字（2005）6号文件即所谓“阳光工资”，当时学校人事干事已经做了工资表：中学一级每月增420元，全年是5040元。但是，只做表，并没兑现。2.齐政发（2008）12号文件即所谓“百分比工资”：在职教师19.7%，退休教师25.3%，政府机关38%,**机关38%中学一级欠74.7%，每月少增300元，全年少增3600元。这是市人力资源保障局和财政局人为划分等级，制造矛盾，扩大收入分配差距，不利团结，不利和谐稳定！3.齐人社发（2011）111号文件 即事业单位津贴补贴，于2011年底，每月克扣227元，这是齐人社发（2 011）120号文件出炉来否定“111号”文件造成的。中学一级全年克扣2724元。4.压缩工资：国政办发（2008）133号文件和黑政发（2009)35 号文件，都明确规定：绩效工资从2009年1月1日执行。但是齐政办发（2011）34号文件却规定从2010年1月1日起执行，大打折扣，压缩一年时间。中学一级每月567 元，全年6804元。从2005年至2012年拖欠工资：2012年1——5月份共2535元。克扣工资：每月227元，全年2724元。压缩工资;一年，6804元。“阳光工资"五年，25200元。百分比工资,三年10800元。共计：48063元。5.绩效工资退休教师的生活补贴核算问题 XW 13:21:55 ： 应该是每月实际增值额乘以时间，按中学一级算：567x24(月），应补13608元。而实际补发仅5172元，尚欠8426元。总的拖欠、克扣、压缩教师的工资为56489元。真是触目惊心啊！望好友们帮忙转发，是教师的多多留意，我相信我们会得到上层领导和大家的关注的。我们是黑龙江省齐齐哈尔市的教师。