吴中方案材料_吴中民宿策划方案

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关于进一步推进吴中人才计划的若干意见

吴委发〔2010〕45号

近年来，吴中区相继制定出台了《吴中区人才培养工程实施意见》、《关于对培养和引进高层次人才进行资助的实施办法》、《吴中区专业技术拔尖人才选拔管理暂行办法》、《吴中区高层次人才项目资助办法》、《关于实施吴中创新创业领军人才计划的意见》等一系列的人才优惠政策措施

为进一步实施人才强区战略，加快推进经济发展方式转变和创新型城区建设，根据《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）、《关于在加快经济转型升级中充分发挥人才支撑和引领作用的若干意见》（吴委发〔2010〕22号）及吴中区“5+2”产业培育振兴计划文件精神，现就进一步推进吴中人才计划提出如下意见：

吴中人才计划，包括吴中创新创业领军人才计划、吴中重点产业紧缺人才计划、吴中企业经营管理人才素质提升计划、吴中高技能人才计划、吴中文化产业人才计划、吴中教育人才计划、吴中卫生人才计划、吴中旅游人才计划等人才队伍的培育和引进计划。

1．吴中创新创业领军人才计划

深化完善吴中创新创业领军人才计划（简称吴中双创人才计划），围绕吴中区“5+2”产业振兴培育计划，5年内引进50名高层次创新创业人才，择优资助25名领军人才，着力引进和资助一批高层次人才创新创业团队。

区级创新创业领军人才，给予20～100万元的安家补贴；根据创业项目的规模和进度，给予50～100万元的科研经费资助；提供不少于100平方米的工作场所，并免除3年租金；给予最高100万元的担保融资贷款。

鼓励和支持领军人才做强做大企业，5年内重点培育2家以上国内知名、业内领军的旗舰型高科技企业。已经立项支持的领军人才计划企业，3年内年销售收入超过5000万元的，再给予100万元的科研经费资助，以及500万元以内的担保融资贷款，优先辅导并推荐认定国家高新技术企业，优先支持企业落实研发费加计扣除、自主创新产品政府采购等政策。吴中双创人才计划由区科技局具体实施。

2．吴中重点产业紧缺人才计划

启动实施吴中重点产业紧缺人才计划，积极鼓励新能源、新医药、新材料和现代服务业等重点优势产业和战略性新兴产业的企业引进紧缺高层次人才。从2010年开始，5年内引进1000名具有博士、硕士学位和研究生学历的企业创新人才，充分发挥创新型人才在助推企业转型升级中的积极作用。

重点产业和新兴产业领域企业引进的紧缺人才，博士研究生给予6万元的安家补贴，硕士研究生给予3万元的安家补贴，补贴在2年内分两次拨付。

重点产业和新兴产业领域企业现有的紧缺人才，5年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每年补贴1万元，硕士研究生每人每年补贴5千元。

研究制定重点和新兴产业紧缺人才目录发布制度，每年年初面向社会公开发布。吴中重点产业紧缺人才计划由区人力资源和社会保障局具体实施。

3．吴中企业经营管理人才素质提升计划

启动实施吴中企业经营管理人才素质提升计划，加快提升企业经营管理人才的职业化水平，不断增强企业经营管理人才推动产业转型升级的能力。从2010年开始，5年内重点支持25名企业经营管理领军人才赴境外培训，150名企业经营管理团队核心人才参加国内著名高校专题研修，500名企业经营管理专业技术人才参加本地业务能力培训，策划组织5场具有较高层次和较高品质的吴商论坛。积极鼓励并重点资助企业引进熟悉战略经营、善于资本运作、精通企业管理的高级经营管理人才。

企业经营管理人才境外培训和国内高校培训享受不超过培训费用50%的政府补贴，境外培训补贴每人最高不超过3万元，国内高校培训补贴每人最高不超过1万元。

吴中企业经营管理人才素质提升计划由区经济和信息化局会同区工商联具体实施。

4．吴中高技能人才计划

加快推进实施吴中高技能人才计划，按照行业分布和紧缺急需技能人才需求，抓紧培育和引进一大批能够满足产业发展需求的高技能人才，不断优化人力资源结构，逐步提升生产一线人才的技能水平和职业素养。从2010年开始，5年内培养5000名高技能人才，重点资助20名技能突出人才和200名技能重点人才，重点支持1000名优秀技能人才进行技能提升或赴国外培训研修，通过校企合作培养产业急需青年高技能人才1000名，力争高级技工以上的高技能人才占技能劳动者的比例达到30％以上，青年高技能人才占高技能人才总量的50%以上。

5．吴中文化产业人才计划

启动实施吴中文化产业人才计划，围绕动漫创意、印刷复制、人文传播、民间工艺、影视娱乐、体育健身休闲等产业重点，培育和引进一批能够引领吴中文化产业发展的领军人才和振兴吴中文化产业的重点人才。从2010年开始，5年内培育和引进15名文化产业领军人才和50名文化产业重点人才。

文化产业领军人才奖励15万元，给予50万元项目资助；文化产业重点人才奖励5万元。新引进的领军人才再给予20～50万元的安家补贴，新引进的重点人才再给予10～1

5万元的安家补贴。入选吴中创新创业领军人才计划的，按吴中创新创业领军人才计划相关政策享受资助。

吴中文化产业人才计划由区委宣传部会同区文化体育局具体实施。

6．吴中教育人才计划

实施吴中教育人才计划，推进吴中区中小学教育名家工程，在全区普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、职业类学校及教育教学研究机构，5年内培育和引进10名教育名家、6名教授级中学高级教师、省特级教师。

教育名家奖励10万元，新引进的再给予不少于20万元的安家补贴。新引进的教授级中学高级教师、省特级教师，给予不少于10万元的安家补贴。

吴中教育人才计划由区教育局具体实施。

7．吴中卫生人才计划

实施吴中卫生人才计划，鼓励开展高水平的科学研究和技术创新，着力培育和引进一批学术造诣较深、知名度较高、德才兼备的学科带头人。从2010年起，5年内在吴中区及驻吴中区医疗卫生单位、医学科研机构，培育和引进6名吴中区卫生领军人才、30名吴中区卫生重点人才。

吴中区卫生领军人才和重点人才享受一次性奖励待遇，区卫生领军人才奖励15万元，区卫生重点人才奖励5万元。新引进的卫生领军人才，再给予不少于20万元的安家补贴；新引进的卫生重点人才，再给予不少于10万元的安家补贴。

吴中卫生人才计划由区卫生局具体实施。

8．吴中旅游人才计划

启动实施吴中旅游人才计划，鼓励旅游行业培育和引进一批旅游项目策划、产品开发、电子商务、资本运作、市场营销、酒店管理等方面的紧缺人才。从2010年起，5年内培育和引进5名左右能够引领苏州旅游业发展的领军人才、10名左右能够在推进吴中旅游业发展中发挥骨干作用的重点人才。

旅游领军人才和重点人才5年内享受政府薪酬补贴，旅游领军人才每人每年补贴3万元，旅游重点人才每人每年补贴1万元。新引进的旅游领军人才，再给予不少于25万元的安家补贴；新引进的旅游重点人才，再给予不少于10万元的安家补贴。

吴中旅游人才计划由区旅游局具体实施。

吴中人才计划各类人才的评选与苏州市姑苏人才计划各类人才的评选同步进行，凡入选苏州市市级各类人才者，不与区各类人才的评选交叉。暂未列入上述人才计划资助的人才，根据吴中人才工作和人才队伍建设需要，由区人才办牵头，会同相关部门参照上述计划制定相应的政策措施，并纳入吴中人才计划政策体系。