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听课心得

通过本次对企业文化的学习，我深有感触。韩博士告诉我们：企业文化是在一种客观存在，在特定社会背景下经过具体企业生产经营过程中为企业全体成员所创造的物质产品与精神成果的集中表现。体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。由此可见，企业文化对企业的壮大有着举足轻重的影响。

企业文化具有独特的双重性。其中，企业文化的二元性非常之多，主观与客观、物质与精神、进化与革命、集体与社会、功能性与失能性、外因与内因、意识与非意识、结果与过程等等。企业文化的具体表现是：物质→行为→制度→精神。所以企业文化的表现形式是多个层面的，而最高的层面就是精神层面。

建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握在训练有素而且对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，是能使每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。为提高基层的凝聚力，战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业文化的吸引力和感召 力。

总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造人，鼓舞人。通过企业自身的核心来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业发展。以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用我们公司的企业价值观来提醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化的饯行者。

炼铁厂：先文虎

2013.11.28