为全面提高基层专武干部的能力和素质_基层干部能力素质提升

为全面提高基层专武干部的能力和素质由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层干部能力素质提升”。

为全面提高基层专武干部的能力和素质，增强做武装工作的政策性和科学性，近日，黑龙江省加格达奇区人武部利用2天时间对所属乡、社区和企业单位20名专武干部进行了集中培训，收到了较好的效果。面对未来军事斗争准备的新形势新任务对专武干部能力素质的更高要求，加格达奇区人武部决定结合学习实践科学发观活动总结表彰会，对该区专武干部实施系统培训，旨在进一步提高专武干部的业务水平和工作标准，促进民兵工作科学发展。在这次集中培训活动中，共涉及内容主要有党管武装、民兵整组、兵役登记、民兵军训、征兵、民兵基建和基层理论学习等10个方面。会后，为使基层人武部学习有规范，做有标准，该部还组织人员编写了实用性和操作性都很强的《专武干部工作手册》下发基层武装组织，深受基层专武干部的普遍欢迎。通过集训，专武干部熟悉了业务，提高了能力，增强了素质，开拓了视野。加区曙光社区武装部长程云翥说：“原来对武装工作套路不熟悉，通过这次培训，我感到心里有底了。”据人武部同志介绍，他们将把这类培训作为制度长期坚持下去，让专武干部的能力和素质与时俱进，不断开创武装工作的新局面。

针对专武干部兼职多的情况，港南区人武部党委积极做好地方党委、政府的协调工作，使专武干部各项工作统筹兼顾，做到专、兼工作的互补，使兼职工作与本职工作有机融合，努力使兼职工作为本职工作服务。各专武干部依托分管的工作，发挥民兵的骨干作用，开展民兵基层建设等工作，从而推进武装工作深入开展。

当前，专武干部队伍不同程度地存在着专业素质不高、不懂“武”不精“武”的现象。为了解决这一问题，部党委把加强对专武干部的日常教育培训，作为提高其工作能力的重要途径，始终把干部培训工作纳入人武部的重要议事日程，周密制定学习计划，组织专武干部对现代军事、科技、经济等知识的学习，积极探索并逐步形成一整套行之有效的培训机制。对新入队的9名专武干部进行军事基础知识、军事技能及相关业务知识的岗前培训，帮助他们改善知识结构，尽快适应工作岗位要求。先后组织14名专武干部轮流到县人武部机关挂职锻炼，与机关人员一起学习、相互探讨，使专武干部进一步开阔视野，提高工作能力和水平。今年以来，共组织3期共120余人次集中训练，通过学习军事知识、业务技能和民兵军事训练的培训，进一步提高了专武干部的业务素质。

把好进出关，改善队伍结构。他们拓宽干部来源渠道，优先从人武学院毕业生、复转军人中选拔，切实把政治思想好、军事素质强、文化程度高、热爱武装工作的人员选配到武装工作岗位，同时对年龄偏大、素质偏弱的及时调整。近年来，港南区专武干部队伍先后有3名人武学院毕业生、4名优秀专业干部充实到乡镇专武干部队伍中，调离了5名年龄偏大、素质偏弱的专武干部，走活了专武干部队伍“一盘棋”。还把好培训关，采取以会代训、岗位跟训的办法，提高专武干部的能力素质。此外，建立军地联合考评机制，采取述职报告、民主测评、工作检查等方法，对专武干部进行考核，将考察结论列入个人档案，作为调职的依据之一，营造了一种“靠实绩争先，靠本事立身”的良好氛围。

完善教育培训制度，提高专武干部的思想业务素质。