校园模拟招聘会_校园模拟招聘会是什么

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校园模拟招聘会策划书

一、活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们学院举办首届校园模拟招聘会，给我院学子一个社会实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园招聘会。

三、活动口号：

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一筹。

四、活动对象： 管理学院院在校07、08级大学生

五、活动宣传：

1、海报宣传

2、发通知到各系部,请各系学生会协助宣传

3、邀请校内记者跟踪关注本次活动

六、活动流程：

（一）筹划准备阶段

1、了解企业需要，确立招聘职位 招聘职位要求（1到2个职位）：

①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对全校各年级同学开展招聘； ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

3、联系评委

邀请记者

（二）报名咨询阶段

1、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励学生踊跃参加。

2、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

3、设点报名

（三）招聘阶段

1、大赛海选

征收个人简历，并请指导老师进行初步审查，选拔优秀选手进入初赛，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

2、校园招聘会初赛

A．方 式：笔试

以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

B．时 间： 1）监考人员发放笔试题卷，并监督参赛者。

2）参赛者作题阶段。

3）监考人员在规定时间收题卷，并装入保密袋中，一起交给总负责人。

C．请指导老师阅卷。

D．根据各选手成绩的高低，选出前10入复赛，参加现场招聘。

E．进入复赛的选手将由指导老师指导以备战复赛。

3、校园招聘会复赛

A．方式：面试

B．主要环节：

1）参赛选手自我介绍

2）对所应聘职位的竞职演说

3）评委现场提问

七、奖项设置：

金奖 1名

银奖 2名

铜奖 3名

最佳个人简历设计奖 1名

管理学院文娱部

2010.02.22