律师事务所综合情况调查问卷大连律师协会_大连市律师协会

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大连市律师事务所综合情况调查问卷

（事务所问卷）

为了解我市律师事务所的发展规模和管理模式，解决我市律师事务所在发展过程中面临的困境，为制定我市律师事务所发展规划提供重要参考，制定本调查问卷。

声明：大连市律师协会行业发展委员会保证不会将调查问卷的相关信息用于任何商业目的或营利行为，本问卷只是对我市律师事务所发展状况的统计和分析。请您在百忙中抽出些许时间完成本问卷，感谢您的支持和理解。

以下八个方面的调查的选项部分选项并不唯一，可多选：

第一部分：律师事务所基本情况

名称： 地址： 人数：

一、人员状况

1、律师事务所的规模：（）

A.50人以上 B.30－49人 C.20-29人 D.10-19人 E.10人以下

2、律师事务所的年龄结构： A 30岁以下（）人； B 30—40岁（）人； C 40—50岁（）人； D 50—60岁（）人； E 60岁以上（）人。

3、是否设立行政主管或办公室主任（）A 是 B 否

二、办公设施

4、办公用房建筑面积为（）

A 100平方米以下 B 100～200平方米 C 200～300平方米 D 300～400平方米 E 400平方米以上

5、办公用房占用方式为（）

A 租赁他人 B 租赁本所人员 C 合伙人共有

6、自有固定资产为（）

A 100万以下 B 100万-200万 C 200万以上

7、信息技术应用情况为（）

A 有本所的网页或邮箱 B 有本所的应用软件或数据库 C 每人配备专用电脑。

8、贵所是否设立分所：（）A 已设立 B 未设立。

9、贵所成立时间：（）第二部分：合伙制度

10、贵所的合伙人等级划分为（）

A 分为一级、二级合伙人 B 分为一级、二级、三级合伙人 C 不分级

11、合伙人出资比例为（）

A 等额 B 所主任高于其他合伙人 C 所主任占51％以上 D 其他约定的比例

12、合伙人表决权为（）

A 一人一票 B 按出资比例计算 C 综合出资、创收等多种因素计算

13、新入伙条件为（）

A 业绩 B 入所年限 C 综合考虑

14、合伙人占贵所律师总人数的比例为（）

A 5%以下 B 5%-10% C 10%以上

15、成为合伙人的收入条件（）

A 30万元以下 B 30--50万元 C 50—100万元 D 100万元以上 E 无金额限制。

16、合伙人之间关系融洽度（）A 很好 B 还可以 C 不好 第三部分 管理机制

17、管理模式为（）

A 主任负责制，其他合伙人基本不参与管理 B 主任领导下的合伙人分工负责制 C 管理委员会负责制 D 执行合伙人(主任)负责制

18、合伙人会议召开频率为（）

A 一个月 B 三个月 C 半年以上 D其他

19、律师会议召开频率为（）

A 一个月 B 三个月 C 半年以上 D其他 20、是否定期组织统一进行业务学习（）

A 每月四次以上 B 每月四次 C 每月三次 E 每月一次 F 不统一组织学习。第四部分： 收入分配及财务管理

21、合伙人收入分配形式为（）

A 提成＋分红 B 工资＋分红 C 其他形式

22、合伙人成本承担形式为（）

A 均摊 B 按收入比例分摊 C 所主任多摊，其他合伙人为固定数 D 所主任承担

D每月两次

23、聘用律师收入分配形式为（）

A 分段提成，比例随收费额增加而提高 B 固定比例的提成 C 交固定费用后，其余归己 D 工资制 E 工资为主＋提成＋其他

24、贵所年收入约为（）

A 100万以下 B 100万-500万 C 500万-1000万 D 1000万以上

25、合伙人总收入占贵所年总收入的比例为（）A 30%以下 B 30%-50% C 50%以上.其中：

a)律师年收入10万以下的人数为（）人 b)律师年收入10万-50万的人数为（）人 c)律师年收入50万-100万的人数为（）人 d)律师年收入100万以上的人数为（）人

26、贵所最近五年每年收入总体上讲是递增，还是递减（）

A 递增；B 递减 ；C 递增为主，个别年份减少；D 以递减为主，个别年份增加；E 基本持平。

27、如近五年收入递增，每年约递增比例（）%；如近五年收入递减，每年递减比例（）%。

28、财务人员状况为（）

A 专职会计 B 兼职会计 C 专职出纳 D 兼职出纳

29、基金设立情况为（）

A 设立了事业发展基金 B 设立了培训基金 C 未设立 30、税收方式为（）

A 核定征收 B 查帐征收

31、每年成本占收入的构成情况：

A 税金（）% B 房租（）% C 管理费（）% D 其他（）% 32 贵所是否为本所律师缴纳社会劳动保险（）

A 统一缴纳，法律规定单位承担部分所里承担，个人承担部分个人承担； B 统一缴纳，无论是单位承担部分，还是个人承担部分，均由律师个人承担；

C 仅开设本所律师劳动保险帐户，未统一缴纳，由律师个人自行缴纳； D 未开设本所律师劳动保险帐户，也未缴纳。

贵所是否为本所律师缴纳住房公积金（）

A 统一缴纳，法律规定单位承担部分所里承担，个人承担部分个人承担； B 统一缴纳，无论是单位承担部分，还是个人承担部分，均由律师个人承担；

C 仅开设本所律师公积金帐户，未统一缴纳，由律师个人自行缴纳； D 未开设本所律师公积金帐户，也未缴纳。

贵所每年是否缴纳律师执业责任保险（）A 每年均缴纳；B 未持续缴纳，个别年度缴纳；C 未缴纳。第五部分 业务建设

33、贵所是否按照专业律师事务的发展要求确定专业领域（）A 已确定专业领域 B 未确定专业领域

如贵司已确定专业领域，则确定的专业领域为（），该专业的业务年收入占律所总收入的比例（）%。

35、专业分工制度为（）

A 设立业务部 B 设立业务委员会 C 未设立业务部，也未设业务委员会

36、案件承办方式为（）

A 统一分配 B 谁承揽谁办理 C 两者结合37、业务特点为（）

A 诉讼为主，非诉为辅 B 非诉为主，诉讼为辅 C 诉讼案件基本不办 D 刑事案件基本不办 E 综合性

38、贵所设立专业部门（）

A 分各专业部门 B 不分专业部门

39、贵所律师是否要求有专业方向（）A 要求 B 不要求

第六部分 对青年律师的培养机制 40 贵所对青年律师的培养形式（）

A 没有培养计划；B 自行学习成长 C 安排专人负责培养 D 通过业务培训等方式进行定期培养 E 谁带谁负责培养

41、贵所对青年律师的培训（）

A 事务所出资培训B自己出资培训C事务所内部培训D仅参加继续教育培训

42、贵所是否定期进行业务方面的培训（）A从不进行 B有但不定期

C定期进行 D形式主义

43、贵所青年律师培养存在的主要问题（）

A 涉及经济利益，律师不愿意培养；B 青年律师不主动；C 律所没有统一培养安排 D 培养律师自身水平有限 44.贵所倾向的培训方式（）A组织或派送青年律师参加各类培训班

B本地律师事务所之间互相选派青年律师交流学习 C派送青年律师到国外或国内发达的事务所学习

D事务所内部进行培训学习

E资深律师传授经验和技巧 第七部分 文化建设

45、是否有本所的出版物（）

A 是 B 否

46、是否定期订阅书刊杂志（）A 是 B 否

47、是否定期组织旅游（）A 是 B 否

48、是否有自己的网站（）A 是 B 否

49、除律协安排外，每年是否进行公益活动（）A 是 B 否

第八部分 所获荣誉情况

50、贵所最近五年所获荣誉情况：

大连市律师协会行业发展与规章制度工作委员会 编制

二○一一年九月