“”大学生就业史上“最难季”_浅谈史上最难就业季

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“2014年”大学生就业史上“最难季”

2014年高校毕业生多达727万，比2013年699万毕业生增加了28万，被称为“史上最难就业季”。

大学生就业难！已成为社会上“老生常谈”的社会问题。做为新一届的毕业生，为了就业这一难题究竟该为自己做些什么呢？是什么了阻碍了大学生就业问题？四年的专业学习，换不来一份理想的工作，到底是为什么。近年来，新闻媒体经常会报道一些关于一些高校的毕业生大学毕业后不但未能进入中大型企业，反而走入了农贸市场做起了小生意。“寒窗苦读16载”到头来却找不到理想的工作，到底是为哪般？

中国，做为世界上最大的发展中国家，自古就有尊崇教育的优秀传统。可是走到今天，我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求，这是一个值得大家探究的问题，迅腾国际IT教育专家认为造成“大学生就业难”现状，主要是以下几个问题：

（一）教材老化

在科技变换日新月异的“今天”科技的发展让许多高校都无法跟上“它”变更的脚步，特别是科技类、工程类专业。特别是计算机系的高材生们，上大学后所学习到的课本基本上一直停留在上世纪90年代的世界水平，这让苦读的高校学子们“情何以堪比”。自己每天学习的知识却无法应用到实际的工作中。如果运气好毕业后能够进入对口的公司工作，却要重新学习，现在究竟有多少企业愿意去培养“零基础”的员工？

（二）“重”理论“轻”实践

在中国的教育体制中，一直将教学重心放在学生的理论学习教育中，早年就曾出现过这样的新闻。中国一本高校理工类研究生无法将一个拆卸后的收间机组装完成，竟然比不上某国的小学生的操作能力！这样的新闻在中国人看来似乎无法忍受，但却真实的反映出中国高校教育中存在的问题，“读死书”“死读书”成为许多学子通病。这也是为什么大学毕业毕业后无法根据自己的专业找到对口的工作。

（三）忽略职业素质培养对学生的重要性

很多高校根据专业的不同开设了赏析课，却没有高校在课程中设计职业素质课。这让许多高校毕业生在工作中连最基本的职场礼仪都不了解，为自己职场发展造成了障碍。