政研会论文(申文绚)_政研会论文是什么

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浅谈思想政治工作

是加强收费站管理的重要基础

收费工作是人与人打交道的，不论是收费员还是司乘，具体工作做得好与坏，全部体现了人的主观性，也就是说“人”是收费工作的主体，所以思想政治工作做得好坏与否，直接是收费工作的具体表现。随着我区交通事业的不断发展，一批又一批的新职工加入到交通行业，给收费工作注入新的生机，同时，这些新职工普遍存在年轻化，独生子，社会阅历浅等诸多因素，而收费工作又存在枯燥，征缴矛盾复杂等情况。所以，收费工作的主体就会存在越来越多的思想问题，面对这样的形势，如何开展好收费站工作，使收费工作主体逐渐适应目前的工作节奏，我认为首当其冲的是如何在现有的基础之上加强和改进思想政治工作，使思想政治工作与时俱进，只有这样才能为开展好收费站各项工作提供重要保障。

一、明确开展思想政治工作的重要性

“思想政治工作的宗旨是保证党的政治任务的完成和奋斗目标的实现，任务是解决人的思想问题和普遍提高人的思想政治素质，目的是充分调动人的工作积极性与创造性”。思想政治工作的一个重要特征，就是它具有很强的实践性，它在实践中产生，随实践的深入而深入，并随实践变化而不断发展变化，变更自己的内容和形式，完善自己的原则和方法，以便更好地服务于党的中心工作。

我们党在长期的革命斗争和经济建设的实践中，形成了思想政治工作的优良传统，“思想政治工作是经济和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在我们日常的工作生活当中有着举足轻重的重要性。

二、开展思想政治工作，必须明确一些关系

1、明确一般与个别的关系。思想政治工作既要讲广泛性又要讲特殊性。结合收费站工作的实际，应做好每一名职工的思想政治工作又要兼顾个别存在特殊情况的职工。在具体的工作中，要向每位职工广泛的宣传党的基本路线和方针，现在社会的飞速发展，职工通过各种渠道获取知识，这些知识有好有坏，积极帮助职工学到好的知识，摒弃掉不好的，引导他们树立正确的世界观、价值观、人生观，逐步培养职工热爱祖国、遵纪守法、奉献岗位的思想。同时又要根据每位职工的特殊性和理解能力单独开展思想政治工作。一方面针对其出现思想问题的根源进行剖析，本着理解和关心的态度，有针对性地开展思想政治工作。另一方面个别职工会对思想政治工作存在抵触情绪，其实这也是思想政治工作缺乏可操作性的一种体现，因此，不能把做不通工作当做是职工不接受，应该寻求突破点，逐步的让职工从不接受到接受。

2、明确解决思想问题和解决实际问题的关系。收费站职工存在的思想问题大部分是因为实际问题得不到解决，所以在开展思想政治工作时不能单纯的进行空洞无物的说教，而应该直面面对职工存在的根本问题，认真解决，不能回避矛盾，采取拖延、躲闪等方法。只要条件允许，能解决的尽量解决，拿不准的通过正常途径向上级机构反映从而得以解决，实在解决不了的要向职工讲清楚，争取得到职工的理解。做不到的绝不能空许诺，从而无助问题的解决。

3、明确党员和群众的关系。开展思想政治工作不是一个人能够做到的，它需要发挥每一个人的力量，尤其是党员。党员在群众中有着举足轻重的地位，作为一名共产党员，必须时时刻刻严格要求自己，在工作、生活和社会中勤勤恳恳、任劳任怨充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性的时代精神。所以作为党员既要严于律己又要成为群众中的楷模，通过所有党员共同做好思想政治工作，既能增强思想政治工作的辐射面，又能壮大开展思想政治工作的群体。换而言之，做好收费站思想政治工作，首先要做好党员的思想政治工作，如何可以进一步做好党员的思想政治工作呢？一方面严把“入门关”，思想政治不到位决不能火线入党，真正做到思想成熟才能吸收到党的队伍中；另一方面守好“考核关”，对党员的考核要更加严格，不能流于形式。只有把党员抓好了，才能更有效的开展好其他职工的思想政治工作。

4、明确先进性与可学性的关系。宣传一个先进典型，等于树起一面旗帜，对于鼓励、教育职工意义重大。通过发现和宣传工作中的先进人物、先进事迹，感召广大职工。树立典型时决不能拘泥于“大”，应当着眼于“小”，所谓“大”是指不切实际，不断的提高某一个宣传点，完全脱离了职工的可学性，使职工与先进之间的距离由近到远；所谓“小”是指多发现身边职工的某个闪亮点，使职工可以与之比较，不断从小处提高，达到以点带面的效果。

三、寻求相应的途径和方法加强和改进思想政治工作

1、找准思想政治工作的位置。实践证明，思想政治工作之所以重要，是因为它服务于经济建设，不可替代，同时，要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”的观点，切实树立“服务”观念，把为人民服务作为找准思想政治工作的位置，有了正确的位置，才能有明确的目标。从另一个角度上来说，在收费站工作中如果思想政治工作不到位，那就没有了人心，工作也没有了凝聚力，更谈不上完成各项工作指标。因此在开展思想政治工作中必须先要找准思想政治工作的位置。

2、领导干部自身应重视思想政治工作，并使其落到实处。收费站管理层自身应根据本单位的实际情况，制定切实可行的思想政治工作安排，确定具体的措施和方法，并且身体力行。收费站的管理工作中，站长占了主体，如果站长能够积极地参与，能使思想政治工作目标明确，对调动职工的积极性与创造性具有好的效果。应该认识到，站长抓行政工作和收费具体工作是务实，抓思想政治工作也并非务虚，同样也是务实。

3、利用各种载体，使思想政治工作渗透其中。思想政治工作首先应解放自己的思想，这就要求思想政治工作者扔掉那些不切实际，超越现实的旧思想，一切从实际出发，进一步拓宽思想政治工作的渠道。不论是文体娱乐活动还是评选“服务明星”活动等，都是思想政治工作的有效载体，要从根本上把这些活动同思想政治工作有机结合，让职工在不知不觉中提升了凝聚力，提高了思想境界。加强思想文化阵地建设，通过各类丰富多彩的文化娱乐活动、站内黑板报、学习园地等，寓教于文、寓教于乐，让每位职工在健康有效的活动中，受到启迪和熏陶。另外，通过各种载体开展思想政治工作要着眼于解决具体问题，不能流于形式，追求表面文章，要让职工在参与中受到教育，从而进一步提高思想政治工作的效果。

4、逐步建立思想政治工作理论体系。在做好收费站思想政治工作的同时，要注意积累经验。对不同的人要用不同的方法，可以通过建立“案例库”的方式，把理论逐步转化为实践，实践的多了自然就有了经验，整合所有的经验用理论贯穿，就会逐步形成一套理论体系。这些理论的建立，既有实践作为基础，又有助于从根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形势有变，理论不乱”。

5、提高素质，加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作队伍是一个群体概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。在收费站从事思想政治工作的仅仅是个别领导，建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强收费站思想政治工作的组织保证。党、政、工、团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础，但系统性教育，经常性工作，长期的经验积累，实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件，而且这种机构还应该是精干的，富有战斗力的集体。为此加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面，基本素质的提高，有多种途径和具体方法，但主要有两条，一是加强学习，二是实践锻炼。认真学习科学理论和专业知识，首先要认真学习专业理论知识；其次要认真学习科技、经济、法律和业务知识，精通业务，掌握过硬本领，提高思想政治工作水平。

6、建章立制，建立行之有效的思想政治工作运行机制。领导责任制：“一把手”要负起第一责任人的责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体部门认真抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。信息沟通机制：要根据实际情况统筹规划，建立和完善思想政治工作信息沟通体系，逐步形成上下贯通，密切配合，及时掌握职工的思想政治动态。考评机制：要把思想政治工作成效作为考核一个站、一个领导班子的成绩作为重要依据，纳入各项考核标准之中。工作目标要明确，任务要量化，做到有部署、有督促、有检查。

四、讲究一定的艺术是开展思想政治工作的一部分 思想政治工作是以理服人，这就要求在开展思想政治工作中讲究一定的艺术。首先，善于将大道理转化为小道理。在开展思想政治工作中，一味的说教大道理只会让职工反感，空洞无物，所以要将大道理与实际工作生活相结合，转化为小道理，才能形象、直观让人感到平实可亲、听而不厌。其次，以情动人。开展思想政治工作的主体客体都是人，情感的交流胜于训诫、命令。第三，通过“交朋友”的方式增进和职工的感情，与他们心与心的沟通，从而可以提升思想政治工作的效果。