反腐征文_反腐败征文

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教育为先 制度为本 科技为器 文化为魂——浅谈农信系统反腐倡廉工作之我见古人云：“晨钟暮鼓，惊醒多少名利之客。”历朝历代、各行各业，总有人抵挡不住诱惑而泥足深陷。在金融这个特殊行业，金钱的诱惑显得更为直接，因而反腐倡廉工作也尤为重要，我认为农信作为立足农村、服务“三农”为主的金融机构，必须紧紧围绕“人”这个核心，从思想教育、制度管理、科技信息、企业文化等角度建立全方位、多层次的防腐体系。教育为先，高筑廉政思想长城

所谓“伤其身者不在外物，皆由嗜欲以成其祸”，我们除了要严把选人进人关，将思想素质不高、态度不正、知识技能不足的求职者尽可能拦于门外，更重要的是加强对已有员工特别是一批低学历的老员工的思想教育。纵观近几年金融行业腐败案件，凡涉案金额较大者大多是身居要职、生活作风奢靡、廉政意识淡薄、法律知识匮乏、又或者不能坚持原则者。因此我认为政治思想和法制教育是反腐工作中的重中之重，要教育员工珍惜自己的工作和人生，在这个充满诱惑的社会和行业高筑思想上的防墙，通过案例教育，让员工了解犯罪成本，形成合法合规意识，时刻做到自省自警，不断提高自身的“免疫力”，从而减少直至杜绝腐虫的滋生。制度为本，建设长效内控机制

反腐工作中要进一步完善企业内控制度，强化基础工作。规章制度是一切执行的依据，是工作顺利开展的保障，制度修订时必须突出重点单位、重点部门、重点人员、重点新业务、重点单证等重点领域的风险防范管理，从制度层面上消除贪污腐败的“温床”。有了完善的规章制度，还要靠严格地贯彻执行才能取得应有的成效，如近来网上热议的“建行浙江青田支行千万存款挪用案”就是因为质押贷款的审核手续执行不严而让犯罪分子有机可乘。因此必须经常性开展监督检查，从而加大制约力度，把业务检查与经营责任制、领导任期目标责任制结合起来，奖优罚劣，充分调动各级领导和广大职工做好本职工作的积极性，并推行行务公开透明，堵住腐败的源头。如人事变动安排、大额资金运用、大额支出、大额的购建项目及资金、实物分配等，往往容易滋生腐败，也是职工和群众反映敏感的事项，要采取适当的方式，在一定层次内彻底公开，以接受监督，既约束规避可能发生的不当行为，又消除可能发生的诸多疑问或非议，在全行业努力营造开诚布公的良好氛围。

科技为器，有效堵截腐败源头

伟大领袖邓小平说过：“科学技术是第一生产力”，这也是马克思主义的基本理论。省农信联社姚世新理事长提出的“一条道路，两场革命”即“做优做强”之路和科技信息革命、战略

转型革命。一方面，科技信息技术的高速发展为我们带来一种全新的工作模式，如监控技术的完善有效地防止了盗用库箱现金等犯罪行为，影像系统的应用则进一步控制了伪造假支票等犯罪行为。我相信，未来一定可以实现全数控操作和自动化办公。在我们金融系统的各个系统开发时，应充分考虑各个风险点，在业务办理、费用报销、财务核算等环节充分设置制约体制，从技术层面来防止“黑手”染指。另一方面，网络科技等不断发展，公安、工商、税务、人力资源等各类信息数据库得到越来越广泛的应用，相信这也将成为反腐工作中一项新技术或新平台有效地遏制腐败的滋长。文化为魂，营造廉洁守法氛围

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。因此将廉洁奉公的精神融入企业文化，通过洗涤心灵、影响行为的方式，通过廉政周刊、在行内设置有关反腐的宣传栏、张贴海报、标语等形式来宣扬廉洁的企业文化，还可将员工特别是党员的承诺展示在行风栏或工号牌上，通过行务会议、培训中学习一些贪污违规的反面案例、设计廉政工作口号等

方式让员工时刻敲响警钟，并通过相互监督的形式来相互提高，将廉洁守法的思想融入企业文化生活中，以防员工成为“有心人”。