盛大的核心团队内部矛盾是否真的一发不可收拾_如何解决团队内部矛盾

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盛大的核心团队内部矛盾是否真的一发不可收拾

盛大的核心团队内部矛盾是否真的一发不可收拾?这不禁让我们在脑海中打了个问号，真的会是这样吗？

盛大文学CEO侯小强通过内部邮件表示，已经批准部分旗下起点中文网员工的辞职请求，自己将直接接管起点中文网。而盛大文学总裁、起点中文创始人吴文辉亦回应自己正在病休中。盛大文学的IPO梦会否因此而打水漂、二度上市路会产生什么变数？被创始人“抛弃”的起点今后将何去何从，能否挺过此次离职危机？震惊之余，人们不免对有着多年主仆情感的两人多了些许担忧……

起点中文网，算是一个网站，而起点中文网合并其他文学网站并以新的形势建成一个盛大文学集团，就脱离了一个网站的范畴，变成了一个事业。很多人总说要做一番事业，但内心却停留在做一个事情上。做事情功德圆满的人很多，能把事业搞起来的搞得有意义的人不多。

盛大文学是网络文学探索者和实践者的一个好平台。中信出版社最近一本管理图书《平台战略》，以盛大文学的平台化做了例子。在互联网特别是移动互联网时代，平台战略是一定要做的。单纯做一个网站，不是平台，价值有限。更不能纠结于建成了一个大网站，而忘了可以去变一个大平台。

网络文学起源于草根，与传统文学相比，网络文学的娱乐性和现代性元素极为直接，也更为符合年轻读者的阅读口味。但成也萧何败也萧何，正是因为其对娱乐性和商业化的过度追逐，不少人已经认识到网络文学走进了死胡同。在网络文学风头正劲的背后，掩不住的是后继无力的疲态。而这一切，起点中文网及其管理团队，不可谓没有责任。

比起草根出身的吴文辉，侯小强更像一个传统出版人。这位新当家一上任，就显出了与前任的截然不同，摆出了十足为网络作家谋福利的姿态。先是通过微博表态，直言作家是衣食父母，必须服务好；更透露考虑成立网络作家工会，并利用盛大文学具备的国内外媒体资源、学术资源尽可能包装明星作家，还将于近期在北京大学召开网络作家研讨会。这一切的一切，不仅是安网络作家之心，更显出了侯小强对中国网络文学的重新布局。只是，这张对症开出的药方，能否根治网络文学的病，我们还需要等待。整理提供。