浙江华天机械有限公司员工手册_机械公司员工手册
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浙江华天机械有限公司员工手册
第一章公司简介
浙江华天机械有限公司创建于2003年，公司地址浦江县经济开发区亚太大道606号。公司属于国家高新技术企业，专业生产汽车零配件，产品与玉柴、庆铃、北汽等企业配套。公司口号激情、创新、和谐、奉献。
第二章人事制度
2.1员工入职程序
2.1.1 招聘
新员工按招聘岗位的基本要求，全面考核，择优采用，并执行1-3个月的试用期。
2.1.2 入职手续
报到之日带身份证到办公室办理相应入职手续，住宿须办理住宿相关手续。
2.1.3 岗前培训
进入本公司的员工，须通过公司各种培训，培训合格后员工持证上岗。
2.2劳动合同
办理入职手续并通过岗前培训后合格者由办公室与员工本人签订劳动合同。未签合同人员不享受公司福利。
2.3调职
公司根据生产、经营业务的需要和员工的技能，可安排员工调动职位。人员异动须及时知会办公室。
2.4员工离职程序
2.4.1 员工辞职应提前1个月向部门主管提交书面辞职报告，试用期员工辞职应
提前三天向主管提交书面辞职报告。
2.4.2 辞职报告由各级主管签字完后，员工凭辞职报告到办公室办理相关手续
（宿舍人员须办离舍手续）。
2.4.3 未办理相关辞职手续者将扣除一个月工资，如有损坏、遗失公司财产者，其相关费用将从薪资中扣除。
第三章考 勤 和 请 假 制 度
3.1上、下班时间根据生产需要由管理人员开会决定并发书面通知后执行。
3.2考勤工作由各部门自行负责，全勤=当月实际天数-员工当月应休天数。考勤数据在次月二日前连同各种假条或相关证明交由财务作为核发工资和扣罚款依据。
3.3考勤内容：出勤、病假、事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、出差等。
3.3.1病假、工伤须有医院证明，所有事宜按国家相关规定执行。
3.3.2各种假、加班、出差等须填单报相关主管审批。
3.3.3休假相关事宜
婚假：浙江省内三天，浙江省外一周丧假：浙江省内三天，浙江省外一周产假：女方三个月，男方浙江省内三天，浙江省外一周。年休假：1-3年3天，3-10年7天，10-20年10天，20年以上15天。公司根据生产、工作的具体情况，统筹安排职工年休假。公司鼓励员工利用年休假淡季出行。
婚假、丧假、产假、年休假不计入事假并不影响员工各项福利的发放。
第四章薪资福利
4.1员工薪资按公司各部门生产、经营及管理的制度进行绩效评估后决定。考
核内容包括工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等。薪酬调整依据：工龄工资 + 工作纪律 + 工序质量。员工工龄计算方法：员工新入职日至员工现职日所用天数/365天
4.2计时员工的工资在劳动合同中予以明确。计件员工的工资按各计件标准发
放。工资发放日期为每月1-5号。
4.2.1 计时工资的构成：
工龄工资（20元×工龄）+ 基本工资 +全勤奖60元
4.2.2 计件工资的构成：
工龄工资（20元×工龄）+ 计件工资（70%）+ 工序质量（30%）
+ 安全奖励（无安全事故奖励50元）+ 全勤奖60元
计时和计件员工工龄超过10年均视为10年，生产一线人员全勤奖加倍
4.37-9月高温补贴发放标准：
生产一线人员4元/天，管理人员2元/天，按员工出勤天数年底统一发放。
4.4旅游及节日福利补贴发放标准：
三年以上500元，二年以上400元，一年以上300元，一年以下50元。发放时间：当年中秋节
4.5春节按公司规定时间放假和上班的员工开工红包和购物卡的发放标准：3年以上红包500元，购物卡500元； 2年以上红包400元，购物卡400元；1年以上红包200元购物卡200元；半年以上红包100元，购物卡100元； 半年以下红包50元，购物卡50元。
发放时间：年后开工当日发红包，元宵后一周内发购物卡
第五章工作纪律
5.1员工应自觉遵守工作纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作期间不遵守工作纪律者，处以罚款（50-500）元/次。
5.1.1员工应无条件服从工作分配、异动，不服从者罚款100元/次。
5.1.2迟到（10分钟以上）、早退（10分钟以上），迟到早退累计超过3次
当月无全勤奖并记事假一天,迟到早退累计超过30分钟视为事假一天，超过30分钟都视为旷工半天。
5.1.3节假日后未按规定时间上班的，逾期将视为事假并从事假当月开始无全
勤奖，该事假天数视为无全勤月数，即事假天数=无全勤月数。
5.1.4事假权限车间主管1天、部门主管2天、副总3天、总经理 3天以上。
5.1.5事假每月不能超过二天，一年累计不能超过20天；事假一天当月无全
勤奖，事假2天以上超过2天的时间每天加扣50元； 年事假10天以
内正常发放福利；年事假10天以上20天以下当年的福利按50%计算;
年事假累计超过20天无福利并取消当年工龄。
5.1.6旷工规定：旷工一天无全年福利，旷工3天无任何奖金。
5.2员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，维护企业形象。
第六章安全制度
6.1 指导员工按安全规范操作，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火
设施，不准违章指挥，不准违章作业。
6.2 加强安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，预防
为主，出现问题时追查问题原因，解决并评估损失，追究相关工作人员责任。
第七章卫生制度
7.1 禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂，禁止在墙上和所有设备设施上乱
写、乱画、乱涂，乱挂，禁止穿拖鞋上班。
7.2 不准任意攀摘、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。
7.3 各部门工作场所卫生，应由本部门员工负责包干，发现卫生包干区域内有
不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。
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