学习姜洋老师《完成目标百分百》有感_完成目标百分百心得

学习姜洋老师《完成目标百分百》有感由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“完成目标百分百心得”。

学习姜洋老师《完成目标百分百》有感

公司组织我们学习了《完成目标百分百》的课程我深有体会及感触。姜洋老师在大众的眼中是具有丰富的多种企业管理实战经验，曾在多个跨国公司的高层担任管理要职，对企业成长的战略思维和方法具有深层的、系统的、独到的见解的名人。他的课程具有极强穿透力，杀伤力和改造力。通过这次培训我深刻地理解了“不学习必灭亡这句话”。姜洋老师用他特有的语言穿透了我的心，杀伤了我那些几近倦怠的细胞,改造了我愚笨的思维。在我的眼中，姜洋老师平易近人，讲课生动、活泼、有趣，有煽动力，和学员互动性非常强，总用平常生活中浅显易懂的小事例来阐述大道理。而且互动性交强，使枯燥乏味的讲堂变的生动、活泼而又很大程度的调动了学员学习的积极性。

通过学习我感受到整个学习课程的目的就是告诉我们，无论我们是老总还是员工怎么去做到“完成目标百分百”呢？

第一，就要将目标细化、量化，制定的越完善越好。目标不只是一个口号，它还是一个信念。我们所设定的每一个目标必须有它的可执行性，有它的价值，没有价值的目标只是徒劳，没有执行性的目标就是空想，而且我们还要敢于宣布一个“不可能的未来”。因为一个不可能的未来是一切改变、突破、升级的开始，是让自己迅速提升的一个有效动力。成功者的常态就是失败者眼里的变态。我们不单单要设定一个有效的目标，还要学会变疯变傻，疯子、傻子也是一种人生的境界。

第二，建立与之配套的行之有效的激励管理机制，只有有了这些行之有效的奖励机制，才会不断的调动管理层甚至基层员工工作的积极性，使之发挥哪些潜藏在内心违背开发的潜能，从而更加积极的投入到工作中。

第四，对于无法量化和考量的目标，需要通过教化、培训等手段建立企业文化潜移默化的影响。不管你是管理者或是员工只有在不断地学习“充电”，才能跟得上时代发展的步伐，公司发展的脚步。

总的来说，通过这次学习我会在今后的工作中不断学习、交流，成为一个成功路上的疯子傻子，尽我所能提升自己能力，挖掘自己的潜能，将之发挥到实际的工作中，为公司的发展壮大尽自己最大的力量。