考 勤 制 度(暂行)_考勤制度
考 勤 制 度(暂行)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤制度”。
考 勤 制 度（暂行）
第一章总则
第一条为维护正常的工作秩序，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。
第三条公司的考勤管理由人力资源部或办公室负责实施。
第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。
第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。
第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。
第二章具体规定
第七条工作时间
1、本企业全体员工统一实行每周五天工作制（星期
六、日休息）。
2、上午上班时间为9时，下班时间为12时；下午上班时间为13时30分，下班时间为17时30分。
第八条迟到、早退
1、上班10分钟以后到达，视为迟到，下班10分钟以前离开，视为早退。
2、一贯迟到、早退月累计达3小时者，按旷工一天论处。
3、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款10元，第二次迟到早退扣款-1-
20元；第三次迟到早退扣款30元，累计增加。
4、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评，通报批评达到三次以上（含三次）的作辞退处理。
5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第九条请销假
1、主管以下人员（含主管）请假的由分管领导批准，所有请假人员都须在人力资源部或办公室进行登记备案。
2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门主管签字确认。
第十条病假
1、部门主管或员工本人确实因病，不能正常上班者，由本人向上级主管领导或所在部门主管请假得到批准后，报人力资源部或办公室进行备案。
2、病假按照日工资标准扣除，连续病假超过三个月者试为自动辞职或按当地政府相关政策执行。
3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部或办公司核查存档。
第十一条事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间提出申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在电话里请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。
3、事假按照日工资标准扣除。
4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。
第十二条年假
1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。
2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。
第十三条婚假
1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部或办公室审核备案。
2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。
第十四条产假
1、女员工正常生育时，给予90天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。
2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。
3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门主管同意后，报人力资源部或办公室批准，方可休假。
4、男员工产假的护理假为15天。
第十五条丧假
员工供养的直系亲属（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天；员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，部门主管签字后，经人力资源部或办公室批准后，交考勤员考勤。
第十六条旷工
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。
2、旷工一日（含累计）者，扣发当月全部薪金的20%；旷工二日（含累计）者，扣发当月全部薪金的50%；旷工三日（含累计）或三日以上者，公司视情况给予处理。
第三章 附则
第十七条 本制度解释权归人力资源部或办公室。
第十八条 本制度自颁布之日起执行。
西江综合批发城办公室二0一一年八月十五日
考勤制度(暂行)第一条 工作时间第1款 店经理等同级、行政、财务人员：9:00-18:00（含两餐时间）。 第2款 其他员工：根据部门工作实际情况弹性安排。第3款 由于行业的特殊性，在一定程......
中医学院教职工考勤管理有关事项暂行规定为了保证学院的教学、科研等工作顺利进行，现就结合学院实际情况，就学院考勤管理有关事项规定如下：1、教职工考勤管理按照《新疆医科大......
XXXXXXXXX有限公司休假规定一、员工享有国家规定的法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）及年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假、看护假等假期。二......
新阳入井考勤制度（暂行）为了切实加强矿井的入井人员考勤，确保矿井人员入井人员岗、证、卡三对照，为矿井的安全生产及发展奠定坚实的基础，根据上级劳动用工管理、安全生产要求，切合......
、2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。4、关于迟到当月迟到或早退1次......
