浙江移动新员工(龚)_浙江移动新员工

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放飞梦想的翅膀，绽放新的光彩

-2013年浙江移动“未来之星”新人团队融入能力训练营成功实施

2013年8月，中国移动又迎来了一批的新员工，为了让新员工了解公司历史、政策、企业文化，增强学员对企业的认同感和企业凝聚力，从3日开始，中国移动携手合致行将这批员工分两期分别参加了合致行特别为其量身定制的“未来之星”新人团队融入能力训练营。

结合10年来在成人学习领域的研究成果和新员工培训方案的总结，针对这批8090后新员工的心理特征和企业发展需求，合致行特别为其制定了一系列的新人培训方案。从融入团队重塑自我，到了解企业文化，融入企业文化，合致行在原有以团队建设为主要培训内容的基础上融入了《企业文化导入》、《我为公司自豪》主题活动、《职业化素养训练》课堂、《未来因我更精彩》等更多模块，更多形式的整合，力图帮助新人从学校人、社会人到职业人的转变，进而在新的公司环境内绽放自己的独特光彩，增强对企业的归属感，荣誉感，为企业的发展注入新生力量。通过训练营的学习，新员工们从一群本不相关的陌生人逐渐加强了彼此间的了解和沟通，培养起了团队精神，加深了对企业文化的理解，加快融入企业文化，建立了对移动的归属感，明确了自己努力的方向，培养了积极向上的心态和良好的心理素质，提升了自身的沟通、时间管理、目标管理等职业意识和技能，并植入了优良的职业习惯，体会目标、沟通、决策、计划、创新等要素，为后续的学习打下一个良好的基础。

在整个培训结束后，有个学员说道：“刚踏出校园，能够有机会进入中国移动这样的企业，我觉得是一种荣幸。作为一名应届毕业生，我们缺乏社会经验，需要学习的地方还有很多，社会角色也从学生转变为工作人员，难免会需要一个适应的过程。感谢合致行的这次整体培训，让我更清楚地认识了自己，认清了自己在企业中的定位和发展方向。”